Recruiter gemeente
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Maandag Amsterdam |
| Contactpersoon |
Dewy Karthaus +31 622 262 798 |
Informatie
Je gaat aan de slag als recruiter binnen het HRM team van de opdrachtgever. Als recruiter pak je alle capaciteitsvraagstukken op. Je houdt je bezig met het schrijven van vacatureteksten voor de afdeling Stadsingenieurs of Beheer openbare ruimte en gebouwen. Omdat de focus voornamelijk op technische HBO en WO vacatures ligt, is voldoende ervaring hiermee een pré. Daarnaast houd je je bezig met de capaciteitsstukken stages en externe inhuur. Jij begeleid het gehele werving- en selectieproces. Voldoende ervaring op gebied van recruitment binnen een overheid- of gemeentelijke instelling is een vereiste.
Jouw takenpakket bestaat uit:
- Het meedenken en adviseren van het managementteam op gebied van werving en selectie;
- Inzet van online/offline marketing, social-, en referral recruitment;
- Het herkennen van de arbeidsmarkt, je houdt trends goed in de gate en anticipeert hierop;
- Het uitvoeren van moderne wervingsmethode en hiermee de juiste match kunnen maken.
Omschrijving
Je gaat aan de slag als recruiter binnen het HRM team van de opdrachtgever. Als recruiter pak je alle capaciteitsvraagstukken op. Je houdt je bezig met het schrijven van vacatureteksten voor de afdeling Stadsingenieurs of Beheer openbare ruimte en gebouwen. Omdat de focus voornamelijk op technische HBO en WO vacatures ligt, is voldoende ervaring hiermee een pré. Daarnaast houd je je bezig met de capaciteitsstukken stages en externe inhuur. Jij begeleid het gehele werving- en selectieproces. Voldoende ervaring op gebied van recruitment binnen een overheid- of gemeentelijke instelling is een vereiste.
Jouw takenpakket bestaat uit:
- Het meedenken en adviseren van het managementteam op gebied van werving en selectie;
- Inzet van online/offline marketing, social-, en referral recruitment;
- Het herkennen van de arbeidsmarkt, je houdt trends goed in de gate en anticipeert hierop;
- Het uitvoeren van moderne wervingsmethode en hiermee de juiste match kunnen maken.
Organisatiebeschrijving
Bij Maandag® vinden we de ontwikkeling en groei van onze professionals ontzettend belangrijk. Daarom begeleiden we hen graag bij het optimaal vormgeven van hun loopbaan. Wat is je droombaan, waar liggen je ontwikkelpunten, wat wil je nog leren? We bespreken het graag en stellen een plan op om daar te komen waar jij wilt zijn. We hebben verschillende mogelijkheden om professionals verder te begeleiden.
Word jij enthousiast van het lezen van deze vacature? Stuur dan snel je CV en motivatiebrief op! Vragen over de vacature? Neem contact op via: 0622262798 of mail naar: dewy.karthaus@maandag.nl
Functie eisen
Je voldoet aan de volgende eisen:
- HBO werk en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter binnen een overheidsinstantie, gemeentelijke ervaring is een pré;
- Je bent goed in het schrijven van vacatureteksten;
- Je bent zelfstandig, proactief, mondig en commercieel;
- Je bent een stevige gesprekspartner en durft tegengas te geven.
