Recruiter
Branche | Techniek en productie |
Dienstverband | Direct bij werkgever |
Uren | 32 - 40 uur |
Locatie | Groningen |
Salarisindicaties | 0-5.000 |
Opleidingsniveaus |
MBO HBO / bachelor Universitair |
Organisatie | Maintec NL - Hoofdkantoor |
Contactpersoon |
Lysanne Tuchscherer |
Informatie
Maintec Groningen werkt volgens het ‘’Lokaal Personeel” concept. Wij vinden de beste lokale technische vaklieden voor technische bedrijven.
Onze eigen medewerkers hebben inhoudelijke kennis van de techniek, waardoor zij in staat zijn om de vraag van de opdrachtgever te vertalen in een passende selectie van medewerkers;
- Wij zijn lokaal gevestigd en kennen de lokale technische arbeidsmarkt dus als geen ander;
- Wij hebben in de loop van de jaren een groot netwerk met technische vaklieden opgebouwd. Mensen die we vaak al jaren volgen in hun carrière en waarvan we de wensen en mogelijkheden kennen;
- Ons technisch personeel komt uit de regio en wil graag in de regio werken;
- Wij hebben een landelijk dekkend vestigingennetwerk. Als de regionale vraag en aanbod niet overeenkomen, kunnen we putten uit andere regio’s;
- Ons VCU certificaat garandeert een veilige procesgang.
Functieomschrijving
Je gaat als Recruiter bij Maintec Groningen werken in een 360 graden rol binnen ons "Lokaal Personeel" concept. Dit betekent dat je technische vacatures binnenhaalt bij prospects en bestaande klanten in onze regio. Ook weet jij precies hoe je proactief de juiste kandidaat werft en matcht op de vacature. Je werkgebied bestaat uit de provincies Groningen en Drenthe.
Het werven van geschikte kandidaten doe je geheel op je eigen manier. Uiteraard biedt Maintec diverse tools en middelen om dit zo effectief mogelijk te laten verlopen. Vanuit ons prachtige kantoor in Groningen denk je mee met de klant. Door middel van een afspraak op locatie of telefonische acquisitie ga je het gesprek aan om wensen en behoeftes te inventariseren. Dit doe je samen met je collega’s in Groningen voor een aantal vakspecialisaties namelijk: Elektrotechniek, Beveiligingstechniek, Werktuigbouwkunde en Installatietechniek. Maintec Groningen is actief binnen de volgende sectoren: Industrie, Utiliteit en Woningbouw.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Van nature een echte matchmaker
- Minimaal 2 jaar ervaring in de technische arbeidsbemiddeling bij voorkeur in een 360 graden rol
- Professionele, maar ook een flexibele houding
- Initiatiefrijk en verstand van sociale media (FB, Insta, Pinterest, Twitter) is een absolute pré
- Je profiel bevat naast creativiteit (geel) ook structuur (blauw) en sociale (groen) karaktereigenschappen
- Passie voor techniek is een absolute must have
- In bezit van een flinke dosis humor en lef
- Rijbewijs B
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed salaris, € 2.100 - € 3.000, afhankelijk van je werkervaring
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken
- Een goede pensioenregeling
- 25 vakantiedagen op jaarbasis + 6,5 ATV dagen bij fulltime werken
- Bij goed functioneren een vast contract
- Lekker bijverdienen met onze interessante bonusregeling
- Een laptop en telefoon
- Ambitieuze en gezellige collega’s
- Veel vrijheid tot ondernemen en het nemen van eigen initiatieven
- Opleiding en ontwikkeling binnen de Maintec Academy
- Regelmatig bedrijfsuitjes en borrels (zodra het weer mag)
Omschrijving
Maintec Groningen werkt volgens het ‘’Lokaal Personeel” concept. Wij vinden de beste lokale technische vaklieden voor technische bedrijven.
Onze eigen medewerkers hebben inhoudelijke kennis van de techniek, waardoor zij in staat zijn om de vraag van de opdrachtgever te vertalen in een passende selectie van medewerkers;
- Wij zijn lokaal gevestigd en kennen de lokale technische arbeidsmarkt dus als geen ander;
- Wij hebben in de loop van de jaren een groot netwerk met technische vaklieden opgebouwd. Mensen die we vaak al jaren volgen in hun carrière en waarvan we de wensen en mogelijkheden kennen;
- Ons technisch personeel komt uit de regio en wil graag in de regio werken;
- Wij hebben een landelijk dekkend vestigingennetwerk. Als de regionale vraag en aanbod niet overeenkomen, kunnen we putten uit andere regio’s;
- Ons VCU certificaat garandeert een veilige procesgang.
Functieomschrijving
Je gaat als Recruiter bij Maintec Groningen werken in een 360 graden rol binnen ons "Lokaal Personeel" concept. Dit betekent dat je technische vacatures binnenhaalt bij prospects en bestaande klanten in onze regio. Ook weet jij precies hoe je proactief de juiste kandidaat werft en matcht op de vacature. Je werkgebied bestaat uit de provincies Groningen en Drenthe.
Het werven van geschikte kandidaten doe je geheel op je eigen manier. Uiteraard biedt Maintec diverse tools en middelen om dit zo effectief mogelijk te laten verlopen. Vanuit ons prachtige kantoor in Groningen denk je mee met de klant. Door middel van een afspraak op locatie of telefonische acquisitie ga je het gesprek aan om wensen en behoeftes te inventariseren. Dit doe je samen met je collega’s in Groningen voor een aantal vakspecialisaties namelijk: Elektrotechniek, Beveiligingstechniek, Werktuigbouwkunde en Installatietechniek. Maintec Groningen is actief binnen de volgende sectoren: Industrie, Utiliteit en Woningbouw.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Van nature een echte matchmaker
- Minimaal 2 jaar ervaring in de technische arbeidsbemiddeling bij voorkeur in een 360 graden rol
- Professionele, maar ook een flexibele houding
- Initiatiefrijk en verstand van sociale media (FB, Insta, Pinterest, Twitter) is een absolute pré
- Je profiel bevat naast creativiteit (geel) ook structuur (blauw) en sociale (groen) karaktereigenschappen
- Passie voor techniek is een absolute must have
- In bezit van een flinke dosis humor en lef
- Rijbewijs B
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed salaris, € 2.100 - € 3.000, afhankelijk van je werkervaring
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken
- Een goede pensioenregeling
- 25 vakantiedagen op jaarbasis + 6,5 ATV dagen bij fulltime werken
- Bij goed functioneren een vast contract
- Lekker bijverdienen met onze interessante bonusregeling
- Een laptop en telefoon
- Ambitieuze en gezellige collega’s
- Veel vrijheid tot ondernemen en het nemen van eigen initiatieven
- Opleiding en ontwikkeling binnen de Maintec Academy
- Regelmatig bedrijfsuitjes en borrels (zodra het weer mag)