Recruiter

Processionals is een snelgroeiende recruitmentorganisatie met een heldere visie en ambitieuze toekomstplannen. De wereld van werk is volop in beweging. Technologische ontwikkeling, globalisering, data en social media bieden ons onbegrensde mogelijkheden. Het vraagt organisaties anders na te denken over hun toekomst. Wij geloven dat mensen de belangrijkste factor zijn om organisatieveranderingen tot een succes te maken. Als Recruitment Partner zijn wij expert in het werven, selecteren en detacheren van juist die technische specialisten (MBO+ en HBO) die willen meegroeien in de ontwikkeling van onze klanten.

In het afgelopen jaar hebben wij honderden specialisten voor de top van procesindustriële bedrijven geworven. Een resultaat waar we als team trots op zijn. Onder onze opdrachtgevers zitten bedrijven als FrieslandCampina, Nestlé en Abbott.
Werken bij Processionals betekent een inhoudelijke en uitdagende baan tegen een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kun je rekenen op een plek in een team dat de werksfeer belangrijk vindt. Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Bekijk ze hier!

Ambitieus, ondernemend en lef zijn woorden die bij jou passen. Je houdt van uitdaging en bent avontuurlijk ingesteld. Jij kunt vanuit het niets iets creëren, daar krijg je energie van. 

Vanuit je kantoor - uitkijkend over de havens - liggen de klanten letterlijk aan je voeten. Je vindt het een uitdaging om grote producerende bedrijven aan je te binden, opdrachten te verwerven en juist net die onvindbare technici te vinden die zij zoeken.

Je weet dat elke stap in je wervingsproces belangrijk is en zet je kennis en kunde in om invloed uit te oefenen en zaken voor elkaar te krijgen. Je bent creatief en doortastend in het werven van procestechnici en weet exact waar zij de volgende stap in hun carrière kunnen zetten. Je levert graag kwaliteit, hebt een lange termijn visie en gaat resultaatgericht te werk.

Van de tijd besteed je ongeveer 40% aan commerciële activiteiten, 50% aan wervingsactiviteiten en 10% aan (interne) verbeterprojecten. Wij bieden een uitdagende, veelzijdige en zelfstandige functie bij een groeiende en ambitieuze onderneming. Naast je werkzaamheden als recruiter worden je initiatieven voor het verbeteren van de organisatie erg gewaardeerd en bieden wij veel ruimte tot persoonlijke groei.

• WO werk en of denkniveau 
• Liefst 1 jaar ervaring als recruiter, intercedent of recruitment consultant
• Sterke ondernemingsdrang, uitstekend beoordelend vermogen, uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
• Energieke teamspeler met een klant- en resultaatgerichte houding
• Originele, zelfverzekerde persoonlijkheid, met lef en humor 
• Woonachtig in omgeving Rotterdam

Naast een nieuw team en de mooie 360° recruitment functie bieden we je als recruiter eveneens een fantastisch arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.:

• Bruto salaris tot max €3500,- maand, exclusief bonussen
• Mooie incentives, afgelopen jaar met het team naar oostenrijk, dit jaar IJsland
• Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden in functie en salaris
• Interessante Sales Consultancy Trainingen intern en extern (Kenneth Smit)
• 31 vakantiedagen (25 vakantiedagen + 6 ADV)
• 8% vakantiegeld
• Laptop, mobiele telefoon
• Zeer goede pensioenvoorziening bij Zwitser Leven
• Flexibel- en thuiswerkmogelijkheden
• Bij start een jaarcontract en bij goed presteren na een jaar een vast contract