Recruiter Sociaal Domein

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers en kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie. U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt. Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Startdatum: 21-12-2020
Einddatum: 21-04-2021
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 32
Sluitingsdatum: 20-11-2020 om 09:00 uur

Gemeente Katwijk is op zoek naar een Recruiter Sociaal Domein.

Opdracht
Als adviseur recruitment:

• Begeleid je het werving- en selectieproces van externe en interne vacatures, voornamelijk voor het domein ‘inclusieve samenleving’ (sociaal domein);
• Ondersteun je bij de implementatie van een ATS-systeem (Emply);
• Maak je wervingsplannen en positioneer je de gemeente Katwijk op de arbeidsmarkt.

Gemeente Katwijk
De gemeente Katwijk is op 1 januari 2006 ontstaan uit een samenvoeging van de voormalige gemeenten Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg. Met ruim 64.000 inwoners is de gemeente Katwijk een middelgrote gemeente.

Extra informatie

• Optie tot verlenging: 1x 1 maand
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

• Minimaal een HBO-bachelor diploma, bij voorkeur in de richting Human Resources Management;
• Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter of adviseur recruitment;
• Minimaal 3 jaar  werkervaring in de laatste 4 jaar als (corporate) recruiter/ consulent recruitment of adviseur arbeidsmarktcommunicatie;
• In de afgelopen 3 jaar werkervaring in het sociaal domein bij een gemeente of gemeentelijke instelling;
• Werkervaring in het afgelopen jaar met ATS-systeem Emply;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur op het gebeid van werving en employer branding vraagstukken binnen de overheid.