Recruiter

Bedrijfsomschrijving

Het is techniek waar onze wereld om draait. Maar wat is techniek, zonder de mens? Voort gelooft in de mensen achter de techniek. We brengen technisch professionals bij elkaar. En we brengen ze verder. We doen er alles aan om hen boven zichzelf uit te laten stijgen. De juiste persoon op de juiste plek. Dat is een plek waar je kunt groeien. Jezelf kunt ontwikkelen. Stilstaan is geen optie. Niet voor de mensen waar we mee werken. Maar zeker ook niet voor onszelf.

We zijn jong en avontuurlijk. We hebben korte lijntjes. Vrijheid en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel. Bij Voort bepaal je je eigen succes. Zo blink je uit in waar je goed in bent én wat je leuk vindt.

Functieomschrijving
Wij groeien! En hard ook! Wil jij een bijdrage leveren aan onze interne groei?
Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor alle interne aannames van Voort. Jouw interne klanten zijn de managers op de verschillende vestigingen. Zij zoeken ter versterking van de teams een nieuw commercieel talent. Het aannemen van commerciële talenten is een continue proces, vandaar dat we relatie beheer en talentpooling heel belangrijk vinden om zo de toppers uit de markt te halen.

In de rol van recruiter schakel je intensief en zorgvuldig met de vacaturehouders, ben je een stevige en serieuze gesprekspartner op alle niveaus, ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten, voer je (telefonische/digitale) sollicitatiegesprekken en zorg je er voor dat onze interne vacatures zichtbaar zijn via de diverse kanalen.

Functie-eisen
Vanzelfsprekend mag zijn dat je in de rol van recruiter zelfstandig en pro-actief op zoek gaat naar de juiste collega’s en dat ons meest gebruikte recruitment platform (LinkedIn Recruiter) geen geheimen meer voor jou heeft.
Je bent flexibel en op onze verschillende vestigingen werkzaam. Daarnaast is het ook mogelijk om thuis te werken, zodat jij vol gas kan geven op het zoeken van nieuwe collega’s. Op de dinsdag komen wij centraal met de andere recruiters van Voort bij elkaar. Op deze manier kan jij als recruiter je blijven ontwikkelen door trainingen en van elkaar te leren.

Daarnaast :

• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend;
• Beschik je over een afgeronde HBO/WO studie;
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring als recruiter;

Arbeidsvoorwaarden

• Je ontvangt een goed maandsalaris;
• Daar bovenop ontvang je een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. mobiel, laptop, 30 vakantiedagen en pensioenregeling;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden, met onder andere een recruitment opleidingsplan;
• Een uitdagende baan met afwisselend werk in een omgeving die continu in ontwikkeling is;
• Werken binnen een team van bevlogen en ambitieuze collega’s;
• Flexibiliteit in het thuis werken en op de verschillende vestigingen aanwezig zijn;

Sollicitatieprocedure
Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan snel op deze functie. Voor vragen kun je bellen naar onderstaande contactpersoon.