Recruitment Assistent

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers en kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie. U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt. Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Startdatum03-12-2020
Einddatum: 31-03-2021
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 24
Sluitingsdatum: 24-10-2020 om 10:00 uur

Je start de week op met een kort overleg met de recruiter over wat er op de agenda staat. Je neemt samen de lopende vacatures door en welke vacatures er op korte termijn verwacht worden. Jij staat midden in het recruitment proces doordat jouw rol zowel coördinerend als ondersteunend is, een echte "spin in het web". 

Enerzijds ondersteun je de recruiter bij de recruitmentwerkzaamheden, anderzijds onderhoud je nauw contact met de HR adviseurs en de HR Servicedesk. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de vacatureteksten, plaatsing op onze interne en externe website en de terugkoppeling naar kandidaten.

Dit ga je doen

• Je bent de rechterhand van de recruiter en bent samen met hem en de HR adviseurs verantwoordelijk voor recruitment bij het Waterschap
• Je zorgt dat er een goed overzicht is van alle lopende vacatures en recruitment processen, beoordeelt CV's en je signaleert knelpunten en pakt deze op
• Je stelt de recruitmentplanning en overzichten op en zorgt er voor dat het re-cruitmentsysteem Connexys up-to-date is
• Je bent verantwoordelijk voor de vacatureteksten en het plaatsen hiervan zowel in als extern
• In afstemming met de recruiter verricht je search opdrachten naar geschikte kandidaten voor moeilijk vervulbare functies
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.

De werkzaamheden vinden plaats bij de afdeling Personeel & Organisatie. Een dynamische werkomgeving die volop in ontwikkeling is, denk daarbij bijvoorbeeld aan de digitale transformatie die het Waterschap moet doormaken. Een ontwikkeling waar je zelf een belangrijke bijdrage aan zal gaan leveren vanuit de verbetering van de werken bij site en het digitaal recruiten. De werkwijze binnen de afdeling wordt gekenmerkt door zelfstandigheid en verantwoordelijkheid bij professionals. In verband met de huidige covid beperkingen werken we thuis tenzij, waardoor een groot beroep op de zelfstandigheid wordt gedaan.

• MBO+/HBO opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruitment assistent/medewerker;
• Ervaring met digitale vormen van recruitment (LinkedIn, e.d.), ATS- en CMS systemen voor plaatsen van vacatures en contentop de werkenbijsite en andere digitale platvormen en het opzetten van searchopdrachten naar kandidaten voor organisaties;
• Ervaring met Connexys (ATS systeem);
• Ervaring met plannen, organiseren en rapporteren;
• Ervaring met "Werken bij" websites, drupal in het bijzonder.