Recruitment consultant IT

Bedrijfsomschrijving

Bij dit bedrijf tel jij als persoon mee. Je bent geen nummer maar een persoonlijkheid die graag het beste uit zichzelf haalt en daar helpen zij jou bij. Er heerst hier een prettige en positieve werksfeer waarbij de nadruk ligt op wat wel kan. Zij zijn een internationale organisatie, en na zo'n 16 jaar geleden gestart te zijn, nog steeds groeiend. Momenteel werken er zo'n 200 a.s. collega's bij dit bedrijf verspreid over 4 vestigingen en 2 continenten.

Bedrijfscultuur

Samen bereik je meer dan alleen. Als team sta je sterker. In een open kantoor werken de professionals samen aan de te behalen doelen. Een kandidaat van de een kan goed passen bij de klant van de ander. Zo halen ze gezamenlijk het beste uit elkaar naar boven. De sfeer is work hard and play hard and enjoy together. Niet voor niets is dit in het Engels want deze taal wordt veel gesproken binnen een bedrijf waar multinationals tot de klanten behoren.

Functieomschrijving
Een internationaal gerichte professional die zich richt op detachering van IT'ers... Als recruitment consultant ga jij samen met jouw team het verschil maken. De juiste kandidaten vinden voor jouw klanten, het mkb en multinationals. Door heel Europa vanuit het kantoor in Amsterdam werf en selecteer jij die kandidaat die perfect past binnen de hoge eisen van die opdrachtgever. Hoe slimmer jij dit aanpakt (goede afspraken maken met de bedrijven) en hoe sneller jij schakelt (de concurrentie buiten de deur houden) des te beter jouw beloning gaat zijn.

Functie-eisen
Jij bent iemand die 'streetwise' is en een serieuze winnaarsmentaliteit meebrengt. Jij hebt passie voor dit werk, je weet wat je wil. Je bijt je vast en laat niet meer los. De juiste mindset is het allerbelangrijkste om hier te kunnen slagen. Jij bepaalt zelf wat jij verdient. Jij maakt zelfstandig business met bedrijven en helpt ze met het vervullen van hun vacatures. Je bezoekt ook graag jouw klanten (internationaal en nationaal) om lange termijn afspraken te maken en actuele profielen op te kunnen stellen.

Arbeidsvoorwaarden
Je gaat een salaris krijgen op basis van jouw kwaliteiten en ervaring (dus wat neem jij mee voor ze). Denk aan een indicatie die tussen de € 2.300,- en € 3.000,- ligt (voor toppers maken ze gerust een uitzondering richting de € 3.500,-). Jouw eerste contract zal zeven maanden bedragen en daarna een serieus vervolgcontract omdat zij jou dan graag willen behouden. Ieder kwartaal kun jij een provisie ontvangen zonder plafond, the sky is dus the limit. Denk hierbij aan serieuze bedragen (leggen wij je graag persoonlijk uit).

En natuurlijk de voldoening van het succesvol zijn.