Recruitment Consultant
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Velp, Rheden |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | HR Recruiters |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Doel en taken
Als Recruitment Consultant ben je een aanjager in de markt, vertegenwoordig je zichtbaar jouw marktgebied, bewaak je de klanttevredenheid en neem je initiatieven om dit te vergroten. Voelt je verantwoordelijk voor jouw bijdrage aan de groei van deze organisatie, alsmede voor de groei binnen jouw regio. Je zoekt proactief en gericht naar de beste vakkrachten, beoordeelt en bewaakt de kwaliteit van het vakmanschap en voegt waarde toe door optimaal gebruik te maken van de ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden die wij kunnen bieden, om de vakkracht nog beter te maken. Je kent je vakkracht, weet wat hij nodig heeft en handelt hiernaar. Dit doe je door vakkrachten aan je te binden, oprechte interesse te tonen en te (re)alloceren bij (nieuwe) opdrachtgevers in jouw marktgebied.
Dit neem je mee:
- MBO/ HBO werk- en denkniveau;
- Recruitment ervaring of Sales ervaring
- Administratieve ervaring
- Affiniteit met vakmensen
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Werk vanuit huis mogelijkheden
- Flexibele werkuren
- Vakantiegeld
- Pensioen
- Lunchkorting
- Bonus / Winstdeling
- Bedrijfsauto
- Vrijdagmiddagborrel
- Bedrijfstelefoon
- Budget voor professionele ontwikkeling
Omschrijving
Doel en taken
Als Recruitment Consultant ben je een aanjager in de markt, vertegenwoordig je zichtbaar jouw marktgebied, bewaak je de klanttevredenheid en neem je initiatieven om dit te vergroten. Voelt je verantwoordelijk voor jouw bijdrage aan de groei van deze organisatie, alsmede voor de groei binnen jouw regio. Je zoekt proactief en gericht naar de beste vakkrachten, beoordeelt en bewaakt de kwaliteit van het vakmanschap en voegt waarde toe door optimaal gebruik te maken van de ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden die wij kunnen bieden, om de vakkracht nog beter te maken. Je kent je vakkracht, weet wat hij nodig heeft en handelt hiernaar. Dit doe je door vakkrachten aan je te binden, oprechte interesse te tonen en te (re)alloceren bij (nieuwe) opdrachtgevers in jouw marktgebied.
Dit neem je mee:
- MBO/ HBO werk- en denkniveau;
- Recruitment ervaring of Sales ervaring
- Administratieve ervaring
- Affiniteit met vakmensen
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Werk vanuit huis mogelijkheden
- Flexibele werkuren
- Vakantiegeld
- Pensioen
- Lunchkorting
- Bonus / Winstdeling
- Bedrijfsauto
- Vrijdagmiddagborrel
- Bedrijfstelefoon
- Budget voor professionele ontwikkeling
