Regiomanager / GZ-psycholoog (schaal 70) GGZ
Branche | Gezondheidszorg |
Dienstverband | Direct bij werkgever |
Uren | Zie onder |
Locatie | Amersfoort |
Opleidingsniveau | Universitair |
Organisatie | Matchpartner |
Contactpersoon |
Anne Jansen +31627062869 |
Informatie
Onze opdrachtgever is zowel in de basis- als specialistische GGZ actief en is gespecialiseerd in interventies tot maximaal 1 jaar met blijvend resultaat.
Kort gezegd helpt de organisatie clienten om vitaal weer de eigen werkzaamheden op te nemen. Of, indien dit niet mogelijk blijkt, om nieuwe keuzes te maken die een succesvolle terugkeer op de arbeidsmarkt (sneller) mogelijk maken.
Uiteraard is bij het bewerkstelligen van deze grotere zelfstandigheid bij clienten binnen relatief korte tijd de persoonlijkheid van de behandelaar van doorslaggevend belang.
De cultuur kan omschreven worden als informeel, praktisch en doenerig, gevoed door kennis, werkervaring en ambacht. Het betreft een landelijk opererende organisatie.
Functieomschrijving
Voor een landelijk opererende zorgaanbieder op het gebied van arbeid en gezondheid zijn wij op zoek naar een Regiomanager / GZ-psycholoog (schaal 70).
De kandidaat die wij zoeken is een ervaren zorgprofessional met een voorbeeldfunctie. Hij of zij houdt zich continu bezig met eventuele verbeterpunten. Daarnaast is de Regiomanager het gezicht naar buiten toe, houdt zich bezig met kwaliteitsborging en heeft de volledige eindverantwoordelijkheid.
Bent u deze onderscheidende persoonlijkheid, een GZ-psycholoog, Klinisch Psycholoog of Psychotherapeut met bij voorkeur ervaring op het gebied van verzuiminterventies? Bent u een leidinggevende in hart en nieren en communicatief zeer vaardig? Dan komen wij graag met u in contact!
Als Regiomananger / GZ-psycholoog:
- Geeft u samen met de teamleiders leiding aan tientallen (zorg)professionals;
- Bent u gesprekspartner van ketenpartners, onder andere werkgevers, casemanagementbedrijven, huisartsen en bedrijfsartsen;
- Bent u verantwoordelijk voor beleid en zorginhoudelijke aspecten van de dienstverlening;
- Draagt u zorg voor het behalen van inhoudelijke, operationele en commerciële resultaten;
- Zet beleidsplannen op en draagt ervoor zorg dat dit deze worden nageleefd;
- Bent u verantwoordelijk voor het behalen van doelen en resultaten;
- Bent u eindverantwoordelijk voor het budget;
- Bent u, in samenwerking met het directie-/ management team, verantwoordelijk voor verander- en verbetertrajecten;
- Volgt u de ontwikkelingen binnen de branche op de voet.
Functie-eisen
De geschikte kandidaat voor deze vacature is een BIG-geregistreerde psycholoog die (bij voorkeur) ervaring heeft op het gebied van arbeid en gezondheid.
Naast een Een BIG-registratie als GZ-Psycholoog, Klinisch Psycholoog (KP aantekening) of Psychotherapeut beschikt de kandidaat over:
- Kennis en ervaring in het omgaan met financiën en budgetten;
- Aansluitende ervaring op het gebied van leiding geven, organiseren en realiseren;
- Bij voorkeur ervaring met sales- en offertetrajecten;
- Deskundigheid en een sterke persoonlijkheid.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een veelzijdige en uitdagende functie waarbij veel eigen verantwoordelijkheid van u wordt verwacht. Als leidinggevende wordt u gestimuleerd om uzelf te ontwikkelen door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden. U wordt beloond met een passend salaris conform de CAO GGZ, schaal 70.
Omschrijving
Onze opdrachtgever is zowel in de basis- als specialistische GGZ actief en is gespecialiseerd in interventies tot maximaal 1 jaar met blijvend resultaat.
Kort gezegd helpt de organisatie clienten om vitaal weer de eigen werkzaamheden op te nemen. Of, indien dit niet mogelijk blijkt, om nieuwe keuzes te maken die een succesvolle terugkeer op de arbeidsmarkt (sneller) mogelijk maken.
Uiteraard is bij het bewerkstelligen van deze grotere zelfstandigheid bij clienten binnen relatief korte tijd de persoonlijkheid van de behandelaar van doorslaggevend belang.
De cultuur kan omschreven worden als informeel, praktisch en doenerig, gevoed door kennis, werkervaring en ambacht. Het betreft een landelijk opererende organisatie.
Functieomschrijving
Voor een landelijk opererende zorgaanbieder op het gebied van arbeid en gezondheid zijn wij op zoek naar een Regiomanager / GZ-psycholoog (schaal 70).
De kandidaat die wij zoeken is een ervaren zorgprofessional met een voorbeeldfunctie. Hij of zij houdt zich continu bezig met eventuele verbeterpunten. Daarnaast is de Regiomanager het gezicht naar buiten toe, houdt zich bezig met kwaliteitsborging en heeft de volledige eindverantwoordelijkheid.
Bent u deze onderscheidende persoonlijkheid, een GZ-psycholoog, Klinisch Psycholoog of Psychotherapeut met bij voorkeur ervaring op het gebied van verzuiminterventies? Bent u een leidinggevende in hart en nieren en communicatief zeer vaardig? Dan komen wij graag met u in contact!
Als Regiomananger / GZ-psycholoog:
- Geeft u samen met de teamleiders leiding aan tientallen (zorg)professionals;
- Bent u gesprekspartner van ketenpartners, onder andere werkgevers, casemanagementbedrijven, huisartsen en bedrijfsartsen;
- Bent u verantwoordelijk voor beleid en zorginhoudelijke aspecten van de dienstverlening;
- Draagt u zorg voor het behalen van inhoudelijke, operationele en commerciële resultaten;
- Zet beleidsplannen op en draagt ervoor zorg dat dit deze worden nageleefd;
- Bent u verantwoordelijk voor het behalen van doelen en resultaten;
- Bent u eindverantwoordelijk voor het budget;
- Bent u, in samenwerking met het directie-/ management team, verantwoordelijk voor verander- en verbetertrajecten;
- Volgt u de ontwikkelingen binnen de branche op de voet.
Functie-eisen
De geschikte kandidaat voor deze vacature is een BIG-geregistreerde psycholoog die (bij voorkeur) ervaring heeft op het gebied van arbeid en gezondheid.
Naast een Een BIG-registratie als GZ-Psycholoog, Klinisch Psycholoog (KP aantekening) of Psychotherapeut beschikt de kandidaat over:
- Kennis en ervaring in het omgaan met financiën en budgetten;
- Aansluitende ervaring op het gebied van leiding geven, organiseren en realiseren;
- Bij voorkeur ervaring met sales- en offertetrajecten;
- Deskundigheid en een sterke persoonlijkheid.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een veelzijdige en uitdagende functie waarbij veel eigen verantwoordelijkheid van u wordt verwacht. Als leidinggevende wordt u gestimuleerd om uzelf te ontwikkelen door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden. U wordt beloond met een passend salaris conform de CAO GGZ, schaal 70.