5 okt 2020
Regulatory & Public Affairs Specialist
| Branche | Horeca |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Den Bosch |
| Opleidingsniveaus |
HBO / bachelor Universitair |
| Organisatie | JVH Gaming & Entertainment |
| Contactpersoon |
Mevrouw Broekman 073-6273620 |
Informatie
Bedrijfsomschrijving
JVH gaming & entertainment group is een snelgroeiende, toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de ruim 85 casino’s als Jack’s Casino, Flash Casino’s en Flamingo Casino’s. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1.200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, hapjes en drankjes zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen. Op het Service Center in ’s-Hertogenbosch, waar wij dagelijks ondersteuning verlenen aan onze casino’s, zijn ongeveer 70 collega’s werkzaam.
In de afgelopen jaren hebben wij als organisatie een sterke groei doorgemaakt. Die groei hebben we kunnen realiseren door een aantal overnames, maar ook door het verkrijgen van gemeentelijke vergunningen voor het kunnen openen van nieuwe casino’s . Om onze positie als marktleider te kunnen behouden en verder uit te breiden, breiden we ook onze afdeling Legal & Business Development uit. We zijn op zoek naar een collega die een netwerk binnen gemeentes, waar we soms wel en soms niet actief zijn, opbouwt en onderhoudt. Het doel is draagvlak te creëren voor onze ambities en om lokale ontwikkelingen die impact hebben op onze casino’s tijdig te signaleren. Het gaat er uiteindelijk om dat er een gemeentelijke besluit wordt genomen om een vergunning te verlenen en/of te behouden voor onze casino’s, hetgeen altijd gepaard gaat met een bestemmingsplanprocedure. Naast het lobbyen ben je ook verantwoordelijk voor het in kaart brengen van kansen en bedreigingen als gevolg van activiteiten van concurrenten en wijzigingen van gemeentelijk beleid op lokaal niveau. En deze vervolgens om te zetten in een actieplan. Daarnaast houd je ontwikkelingen in landelijke wet- en regelgeving bij, ontwikkelingen in de rechtspraak en relevante trends. Je vertaalt deze op de juiste wijze naar passende en implementeerbare adviezen voor de organisatie. Belangrijk in de functie is dat je aantoonbare affiniteit met juridische processen hebt. Deze functie geeft je de kans om zowel je communicatie vaardigheden aan te boren in het contact met verschillende partijen en tevens je kennis en affiniteit met wet- en regelgeving te demonstreren binnen een praktisch en analytisch kader.
Om te kunnen slagen in deze functie beschik je over een HBO/WO achtergrond en heb je kennis van politieke en maatschappelijke verhoudingen en aantoonbare affiniteit met juridische processen. Je hebt kennis van de overheden en besluitvormingsprocessen. Gezien de diversiteit aan contacten die je onderhoudt ben je een stevige, doch prettige persoonlijkheid met goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet je zowel in- als extern een relatienetwerk op te bouwen en te onderhouden. Als geen ander heb je de gunfactor, ben je je bewust van je rol en ga je enthousiast en doelgericht aan de slag. Je stopt niet bij een afwijzing, maar zoekt actief naar mogelijkheden. Een proactieve, praktische instelling, een gezonde dosis humor en een hands-on mentaliteit zijn een must. Je bent in staat om de vertaalslag te maken van juridische ontwikkelingen naar organisatielevel en fungeert hierbij als onze specialist in jouw adviseursrol.
Een uitdagende functie in een organisatie met een hoog ambitieniveau die volop in beweging is en waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Mensen maken het verschil in onze organisatie en daarin willen we ook investeren. Uiteraard hoort hier een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket bij waaronder een salaris dat is afgestemd op de zwaarte van de functie, een telefoon en laptop om jouw functie te vervullen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt van ons 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen, een dagelijks verzorgde lunch en wanneer het kan drinken we een borrel (momenteel met gepaste afstand). Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij je motivatiebrief en CV via de onderstaande button. Voor vragen met betrekking tot de functie kun je je richten tot Willeke Broekman, Recruiter via telefoonnummer +31650158892 of per mail naar wbroekman@jvh.nl.
JVH gaming & entertainment group is een snelgroeiende, toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de ruim 85 casino’s als Jack’s Casino, Flash Casino’s en Flamingo Casino’s. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1.200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, hapjes en drankjes zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen. Op het Service Center in ’s-Hertogenbosch, waar wij dagelijks ondersteuning verlenen aan onze casino’s, zijn ongeveer 70 collega’s werkzaam.
Functieomschrijving
In de afgelopen jaren hebben wij als organisatie een sterke groei doorgemaakt. Die groei hebben we kunnen realiseren door een aantal overnames, maar ook door het verkrijgen van gemeentelijke vergunningen voor het kunnen openen van nieuwe casino’s . Om onze positie als marktleider te kunnen behouden en verder uit te breiden, breiden we ook onze afdeling Legal & Business Development uit. We zijn op zoek naar een collega die een netwerk binnen gemeentes, waar we soms wel en soms niet actief zijn, opbouwt en onderhoudt. Het doel is draagvlak te creëren voor onze ambities en om lokale ontwikkelingen die impact hebben op onze casino’s tijdig te signaleren. Het gaat er uiteindelijk om dat er een gemeentelijke besluit wordt genomen om een vergunning te verlenen en/of te behouden voor onze casino’s, hetgeen altijd gepaard gaat met een bestemmingsplanprocedure. Naast het lobbyen ben je ook verantwoordelijk voor het in kaart brengen van kansen en bedreigingen als gevolg van activiteiten van concurrenten en wijzigingen van gemeentelijk beleid op lokaal niveau. En deze vervolgens om te zetten in een actieplan. Daarnaast houd je ontwikkelingen in landelijke wet- en regelgeving bij, ontwikkelingen in de rechtspraak en relevante trends. Je vertaalt deze op de juiste wijze naar passende en implementeerbare adviezen voor de organisatie. Belangrijk in de functie is dat je aantoonbare affiniteit met juridische processen hebt. Deze functie geeft je de kans om zowel je communicatie vaardigheden aan te boren in het contact met verschillende partijen en tevens je kennis en affiniteit met wet- en regelgeving te demonstreren binnen een praktisch en analytisch kader.
Functie-eisen
Om te kunnen slagen in deze functie beschik je over een HBO/WO achtergrond en heb je kennis van politieke en maatschappelijke verhoudingen en aantoonbare affiniteit met juridische processen. Je hebt kennis van de overheden en besluitvormingsprocessen. Gezien de diversiteit aan contacten die je onderhoudt ben je een stevige, doch prettige persoonlijkheid met goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet je zowel in- als extern een relatienetwerk op te bouwen en te onderhouden. Als geen ander heb je de gunfactor, ben je je bewust van je rol en ga je enthousiast en doelgericht aan de slag. Je stopt niet bij een afwijzing, maar zoekt actief naar mogelijkheden. Een proactieve, praktische instelling, een gezonde dosis humor en een hands-on mentaliteit zijn een must. Je bent in staat om de vertaalslag te maken van juridische ontwikkelingen naar organisatielevel en fungeert hierbij als onze specialist in jouw adviseursrol.
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende functie in een organisatie met een hoog ambitieniveau die volop in beweging is en waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Mensen maken het verschil in onze organisatie en daarin willen we ook investeren. Uiteraard hoort hier een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket bij waaronder een salaris dat is afgestemd op de zwaarte van de functie, een telefoon en laptop om jouw functie te vervullen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt van ons 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen, een dagelijks verzorgde lunch en wanneer het kan drinken we een borrel (momenteel met gepaste afstand). Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij je motivatiebrief en CV via de onderstaande button. Voor vragen met betrekking tot de functie kun je je richten tot Willeke Broekman, Recruiter via telefoonnummer +31650158892 of per mail naar wbroekman@jvh.nl.
Sollicitatieprocedure
Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij je motivatiebrief en CV via de onderstaande button. Voor vragen met betrekking tot de functie kun je je richten tot Willeke Broekman, Recruiter via telefoonnummer +31650158892 of per mail naar wbroekman@jvh.nl.
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
JVH gaming & entertainment group is een snelgroeiende, toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de ruim 85 casino’s als Jack’s Casino, Flash Casino’s en Flamingo Casino’s. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1.200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, hapjes en drankjes zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen. Op het Service Center in ’s-Hertogenbosch, waar wij dagelijks ondersteuning verlenen aan onze casino’s, zijn ongeveer 70 collega’s werkzaam.
In de afgelopen jaren hebben wij als organisatie een sterke groei doorgemaakt. Die groei hebben we kunnen realiseren door een aantal overnames, maar ook door het verkrijgen van gemeentelijke vergunningen voor het kunnen openen van nieuwe casino’s . Om onze positie als marktleider te kunnen behouden en verder uit te breiden, breiden we ook onze afdeling Legal & Business Development uit. We zijn op zoek naar een collega die een netwerk binnen gemeentes, waar we soms wel en soms niet actief zijn, opbouwt en onderhoudt. Het doel is draagvlak te creëren voor onze ambities en om lokale ontwikkelingen die impact hebben op onze casino’s tijdig te signaleren. Het gaat er uiteindelijk om dat er een gemeentelijke besluit wordt genomen om een vergunning te verlenen en/of te behouden voor onze casino’s, hetgeen altijd gepaard gaat met een bestemmingsplanprocedure. Naast het lobbyen ben je ook verantwoordelijk voor het in kaart brengen van kansen en bedreigingen als gevolg van activiteiten van concurrenten en wijzigingen van gemeentelijk beleid op lokaal niveau. En deze vervolgens om te zetten in een actieplan. Daarnaast houd je ontwikkelingen in landelijke wet- en regelgeving bij, ontwikkelingen in de rechtspraak en relevante trends. Je vertaalt deze op de juiste wijze naar passende en implementeerbare adviezen voor de organisatie. Belangrijk in de functie is dat je aantoonbare affiniteit met juridische processen hebt. Deze functie geeft je de kans om zowel je communicatie vaardigheden aan te boren in het contact met verschillende partijen en tevens je kennis en affiniteit met wet- en regelgeving te demonstreren binnen een praktisch en analytisch kader.
Om te kunnen slagen in deze functie beschik je over een HBO/WO achtergrond en heb je kennis van politieke en maatschappelijke verhoudingen en aantoonbare affiniteit met juridische processen. Je hebt kennis van de overheden en besluitvormingsprocessen. Gezien de diversiteit aan contacten die je onderhoudt ben je een stevige, doch prettige persoonlijkheid met goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet je zowel in- als extern een relatienetwerk op te bouwen en te onderhouden. Als geen ander heb je de gunfactor, ben je je bewust van je rol en ga je enthousiast en doelgericht aan de slag. Je stopt niet bij een afwijzing, maar zoekt actief naar mogelijkheden. Een proactieve, praktische instelling, een gezonde dosis humor en een hands-on mentaliteit zijn een must. Je bent in staat om de vertaalslag te maken van juridische ontwikkelingen naar organisatielevel en fungeert hierbij als onze specialist in jouw adviseursrol.
Een uitdagende functie in een organisatie met een hoog ambitieniveau die volop in beweging is en waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Mensen maken het verschil in onze organisatie en daarin willen we ook investeren. Uiteraard hoort hier een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket bij waaronder een salaris dat is afgestemd op de zwaarte van de functie, een telefoon en laptop om jouw functie te vervullen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt van ons 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen, een dagelijks verzorgde lunch en wanneer het kan drinken we een borrel (momenteel met gepaste afstand). Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij je motivatiebrief en CV via de onderstaande button. Voor vragen met betrekking tot de functie kun je je richten tot Willeke Broekman, Recruiter via telefoonnummer +31650158892 of per mail naar wbroekman@jvh.nl.
JVH gaming & entertainment group is een snelgroeiende, toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de ruim 85 casino’s als Jack’s Casino, Flash Casino’s en Flamingo Casino’s. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1.200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, hapjes en drankjes zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen. Op het Service Center in ’s-Hertogenbosch, waar wij dagelijks ondersteuning verlenen aan onze casino’s, zijn ongeveer 70 collega’s werkzaam.
Functieomschrijving
In de afgelopen jaren hebben wij als organisatie een sterke groei doorgemaakt. Die groei hebben we kunnen realiseren door een aantal overnames, maar ook door het verkrijgen van gemeentelijke vergunningen voor het kunnen openen van nieuwe casino’s . Om onze positie als marktleider te kunnen behouden en verder uit te breiden, breiden we ook onze afdeling Legal & Business Development uit. We zijn op zoek naar een collega die een netwerk binnen gemeentes, waar we soms wel en soms niet actief zijn, opbouwt en onderhoudt. Het doel is draagvlak te creëren voor onze ambities en om lokale ontwikkelingen die impact hebben op onze casino’s tijdig te signaleren. Het gaat er uiteindelijk om dat er een gemeentelijke besluit wordt genomen om een vergunning te verlenen en/of te behouden voor onze casino’s, hetgeen altijd gepaard gaat met een bestemmingsplanprocedure. Naast het lobbyen ben je ook verantwoordelijk voor het in kaart brengen van kansen en bedreigingen als gevolg van activiteiten van concurrenten en wijzigingen van gemeentelijk beleid op lokaal niveau. En deze vervolgens om te zetten in een actieplan. Daarnaast houd je ontwikkelingen in landelijke wet- en regelgeving bij, ontwikkelingen in de rechtspraak en relevante trends. Je vertaalt deze op de juiste wijze naar passende en implementeerbare adviezen voor de organisatie. Belangrijk in de functie is dat je aantoonbare affiniteit met juridische processen hebt. Deze functie geeft je de kans om zowel je communicatie vaardigheden aan te boren in het contact met verschillende partijen en tevens je kennis en affiniteit met wet- en regelgeving te demonstreren binnen een praktisch en analytisch kader.
Functie-eisen
Om te kunnen slagen in deze functie beschik je over een HBO/WO achtergrond en heb je kennis van politieke en maatschappelijke verhoudingen en aantoonbare affiniteit met juridische processen. Je hebt kennis van de overheden en besluitvormingsprocessen. Gezien de diversiteit aan contacten die je onderhoudt ben je een stevige, doch prettige persoonlijkheid met goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet je zowel in- als extern een relatienetwerk op te bouwen en te onderhouden. Als geen ander heb je de gunfactor, ben je je bewust van je rol en ga je enthousiast en doelgericht aan de slag. Je stopt niet bij een afwijzing, maar zoekt actief naar mogelijkheden. Een proactieve, praktische instelling, een gezonde dosis humor en een hands-on mentaliteit zijn een must. Je bent in staat om de vertaalslag te maken van juridische ontwikkelingen naar organisatielevel en fungeert hierbij als onze specialist in jouw adviseursrol.
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende functie in een organisatie met een hoog ambitieniveau die volop in beweging is en waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Mensen maken het verschil in onze organisatie en daarin willen we ook investeren. Uiteraard hoort hier een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket bij waaronder een salaris dat is afgestemd op de zwaarte van de functie, een telefoon en laptop om jouw functie te vervullen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt van ons 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen, een dagelijks verzorgde lunch en wanneer het kan drinken we een borrel (momenteel met gepaste afstand). Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij je motivatiebrief en CV via de onderstaande button. Voor vragen met betrekking tot de functie kun je je richten tot Willeke Broekman, Recruiter via telefoonnummer +31650158892 of per mail naar wbroekman@jvh.nl.
Sollicitatieprocedure
Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij je motivatiebrief en CV via de onderstaande button. Voor vragen met betrekking tot de functie kun je je richten tot Willeke Broekman, Recruiter via telefoonnummer +31650158892 of per mail naar wbroekman@jvh.nl.
