13 nov 2020
Relatiebeheerder Veehouderij
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Hazerswoude-Dorp, Alphen aan den Rijn |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Contactpersoon |
J.B.P. Sol 0172-231757 |
Informatie
Bedrijfsomschrijving
Wij zijn AB Zuid-Holland. Een coöperatie met ruim 1200 leden. Een organisatie waar we altijd voor elkaar klaar staan. Waar we het samen doen. Waarbij onze unieke ontstaansgeschiedenis en uiteenlopende klanten ons anders maken dan anderen. En daar zijn we trots op! Wij weten als geen ander hoe belangrijk continuïteit voor een onderneming is. Ons speerpunt? Ondernemers en medewerkers helpen en samenbrengen. Wij leveren niet standaard wat wordt gevraagd. Wij leveren wat nodig is! AB Zuid-Holland helpt haar klanten en leden aan de juiste vakmensen.Van oudsher is personele dienstverlening binnen de agrarische sector ons specialisme. Daarnaast zijn wij o.a. actief in de groenvoorziening, bouwsector, grond-, weg-, en waterbouw en techniek en staat AB Zuid-Holland open voor nieuwe ontwikkelingen en markten, waaronder bijvoorbeeld food en logistiek. Dagelijks werken ruim 900 medewerkers via onze organisatie Hierbij is niet winstoptimalisatie, maar medewerker- en klanttevredenheid het uitgangspunt!
Wat je je vrienden vertelt over AB: (kan dit een apart kopje krijgen?“AB Zuid-Holland is een bedrijf waar iedereen zich thuis kan voelen. De organisatie gaat goed om met haar medewerkers, zowel op kantoor als in de buitendienst. De mensen staan altijd voor elkaar klaar en er hangt een prettige sfeer. Naast hard werken is er altijd tijd voor een lolletje waardoor iedereen met plezier naar zijn werk gaat. Iedereen binnen de organisatie is altijd bezig om zijn/haar werk zo goed mogelijk uit te voeren en met zijn allen het beste resultaat te bereiken.’’
Je gaat ons team in Hazerswoude versterken! Je stuurt zowel de vaste medewerkers als uitzendkrachten van AB aan en je helpt hen ontwikkelen waar nodig. Natuurlijk word je ondersteunt door jouw collega’s van de binnendienst. Je onderhoudt contacten met de bestaande leden en klanten en bouwt deze relaties verder uit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe leden en klanten, zowel binnen de huidige werkgebieden als in nieuwe sectoren. Je hebt een adviserende en probleemoplossende rol voor jouw klanten en medewerkers.
• Je coacht, informeert en motiveert jouw medewerkers
• Je draagt zorg voor de hulpaanvragen die leden bij je neerleggen• Je onderhoudt de relatie en bent mede verantwoordelijk voor het presenteren en het verkopen van het dienstenaanbod aan nieuwe en bestaande klanten
• Je stemt het aanbod van beschikbare vakmensen af op de behoefte van de leden en klanten en stuurt zo nodig bij
• Je bent verantwoordelijk voor de correcte administratieve afhandeling van opdrachten.
Heeft gezonde drive voor succes en combineert dit met oprechte interesse richting de kandidaat en klanten
Heeft kennis van of ervaring opgedaan in de Veehouderij en is bereid om mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst
Kan tegen een stootje, beschikt over overtuigingskracht en dé gunfactor!
Heeft gevoel voor service- en klantgerichtheid ‘in de genen’ zitten en weet dit over te brengen op collega’s Voelt zich thuis in een bedrijf met een van origine agrarische achtergrond (kortom, een bedrijfscultuur waar we elkaar altijd helpen en altijd voor elkaar klaarstaan).
Een goed salaris met prima arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bedrijfsverzorgingsdiensten. De functie valt in schaal 8. Salaris: € 3.072 - €3.705 bruto per maand
Onder onze secundaire voorwaarden vallen onder andere een auto, laptop en telefoon van de zaak
Een hecht, gedreven en prettig team om mee samen te werken Een fulltime of parttimedienstverband (5 of 4 dagen), startend met een tijdelijk contract. Na gebleken geschiktheid behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden Een functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid; jij bepaalt, in samenspraak met je collega’s, welke projecten je wanneer oppakt, hoe je je dagen indeelt en waar je prio’s liggen
De mogelijkheid om je continu te blijven ontwikkelen door middel van de online trainingen van GoodHabitz
Doorgroeimogelijkheden naar de functie van accountmanager in schaal 9.
Ben jij de topper die wij zoeken? Stuur dan je cv én motivatiebrief op via onderstaande groene button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Jessica Sol
T: 0174 - 51 04 66
Wij zijn AB Zuid-Holland. Een coöperatie met ruim 1200 leden. Een organisatie waar we altijd voor elkaar klaar staan. Waar we het samen doen. Waarbij onze unieke ontstaansgeschiedenis en uiteenlopende klanten ons anders maken dan anderen. En daar zijn we trots op! Wij weten als geen ander hoe belangrijk continuïteit voor een onderneming is. Ons speerpunt? Ondernemers en medewerkers helpen en samenbrengen. Wij leveren niet standaard wat wordt gevraagd. Wij leveren wat nodig is! AB Zuid-Holland helpt haar klanten en leden aan de juiste vakmensen.Van oudsher is personele dienstverlening binnen de agrarische sector ons specialisme. Daarnaast zijn wij o.a. actief in de groenvoorziening, bouwsector, grond-, weg-, en waterbouw en techniek en staat AB Zuid-Holland open voor nieuwe ontwikkelingen en markten, waaronder bijvoorbeeld food en logistiek. Dagelijks werken ruim 900 medewerkers via onze organisatie Hierbij is niet winstoptimalisatie, maar medewerker- en klanttevredenheid het uitgangspunt!
Wat je je vrienden vertelt over AB: (kan dit een apart kopje krijgen?“AB Zuid-Holland is een bedrijf waar iedereen zich thuis kan voelen. De organisatie gaat goed om met haar medewerkers, zowel op kantoor als in de buitendienst. De mensen staan altijd voor elkaar klaar en er hangt een prettige sfeer. Naast hard werken is er altijd tijd voor een lolletje waardoor iedereen met plezier naar zijn werk gaat. Iedereen binnen de organisatie is altijd bezig om zijn/haar werk zo goed mogelijk uit te voeren en met zijn allen het beste resultaat te bereiken.’’
Functieomschrijving
Je gaat ons team in Hazerswoude versterken! Je stuurt zowel de vaste medewerkers als uitzendkrachten van AB aan en je helpt hen ontwikkelen waar nodig. Natuurlijk word je ondersteunt door jouw collega’s van de binnendienst. Je onderhoudt contacten met de bestaande leden en klanten en bouwt deze relaties verder uit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe leden en klanten, zowel binnen de huidige werkgebieden als in nieuwe sectoren. Je hebt een adviserende en probleemoplossende rol voor jouw klanten en medewerkers.
• Je coacht, informeert en motiveert jouw medewerkers
• Je draagt zorg voor de hulpaanvragen die leden bij je neerleggen• Je onderhoudt de relatie en bent mede verantwoordelijk voor het presenteren en het verkopen van het dienstenaanbod aan nieuwe en bestaande klanten
• Je stemt het aanbod van beschikbare vakmensen af op de behoefte van de leden en klanten en stuurt zo nodig bij
• Je bent verantwoordelijk voor de correcte administratieve afhandeling van opdrachten.
Functie-eisen
Heeft gezonde drive voor succes en combineert dit met oprechte interesse richting de kandidaat en klanten
Heeft kennis van of ervaring opgedaan in de Veehouderij en is bereid om mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst
Kan tegen een stootje, beschikt over overtuigingskracht en dé gunfactor!
Heeft gevoel voor service- en klantgerichtheid ‘in de genen’ zitten en weet dit over te brengen op collega’s Voelt zich thuis in een bedrijf met een van origine agrarische achtergrond (kortom, een bedrijfscultuur waar we elkaar altijd helpen en altijd voor elkaar klaarstaan).
Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris met prima arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bedrijfsverzorgingsdiensten. De functie valt in schaal 8. Salaris: € 3.072 - €3.705 bruto per maand
Onder onze secundaire voorwaarden vallen onder andere een auto, laptop en telefoon van de zaak
Een hecht, gedreven en prettig team om mee samen te werken Een fulltime of parttimedienstverband (5 of 4 dagen), startend met een tijdelijk contract. Na gebleken geschiktheid behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden Een functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid; jij bepaalt, in samenspraak met je collega’s, welke projecten je wanneer oppakt, hoe je je dagen indeelt en waar je prio’s liggen
De mogelijkheid om je continu te blijven ontwikkelen door middel van de online trainingen van GoodHabitz
Doorgroeimogelijkheden naar de functie van accountmanager in schaal 9.
Sollicitatieprocedure
Ben jij de topper die wij zoeken? Stuur dan je cv én motivatiebrief op via onderstaande groene button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Jessica Sol
T: 0174 - 51 04 66
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Wij zijn AB Zuid-Holland. Een coöperatie met ruim 1200 leden. Een organisatie waar we altijd voor elkaar klaar staan. Waar we het samen doen. Waarbij onze unieke ontstaansgeschiedenis en uiteenlopende klanten ons anders maken dan anderen. En daar zijn we trots op! Wij weten als geen ander hoe belangrijk continuïteit voor een onderneming is. Ons speerpunt? Ondernemers en medewerkers helpen en samenbrengen. Wij leveren niet standaard wat wordt gevraagd. Wij leveren wat nodig is! AB Zuid-Holland helpt haar klanten en leden aan de juiste vakmensen.Van oudsher is personele dienstverlening binnen de agrarische sector ons specialisme. Daarnaast zijn wij o.a. actief in de groenvoorziening, bouwsector, grond-, weg-, en waterbouw en techniek en staat AB Zuid-Holland open voor nieuwe ontwikkelingen en markten, waaronder bijvoorbeeld food en logistiek. Dagelijks werken ruim 900 medewerkers via onze organisatie Hierbij is niet winstoptimalisatie, maar medewerker- en klanttevredenheid het uitgangspunt!
Wat je je vrienden vertelt over AB: (kan dit een apart kopje krijgen?“AB Zuid-Holland is een bedrijf waar iedereen zich thuis kan voelen. De organisatie gaat goed om met haar medewerkers, zowel op kantoor als in de buitendienst. De mensen staan altijd voor elkaar klaar en er hangt een prettige sfeer. Naast hard werken is er altijd tijd voor een lolletje waardoor iedereen met plezier naar zijn werk gaat. Iedereen binnen de organisatie is altijd bezig om zijn/haar werk zo goed mogelijk uit te voeren en met zijn allen het beste resultaat te bereiken.’’
Je gaat ons team in Hazerswoude versterken! Je stuurt zowel de vaste medewerkers als uitzendkrachten van AB aan en je helpt hen ontwikkelen waar nodig. Natuurlijk word je ondersteunt door jouw collega’s van de binnendienst. Je onderhoudt contacten met de bestaande leden en klanten en bouwt deze relaties verder uit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe leden en klanten, zowel binnen de huidige werkgebieden als in nieuwe sectoren. Je hebt een adviserende en probleemoplossende rol voor jouw klanten en medewerkers.
• Je coacht, informeert en motiveert jouw medewerkers
• Je draagt zorg voor de hulpaanvragen die leden bij je neerleggen• Je onderhoudt de relatie en bent mede verantwoordelijk voor het presenteren en het verkopen van het dienstenaanbod aan nieuwe en bestaande klanten
• Je stemt het aanbod van beschikbare vakmensen af op de behoefte van de leden en klanten en stuurt zo nodig bij
• Je bent verantwoordelijk voor de correcte administratieve afhandeling van opdrachten.
Heeft gezonde drive voor succes en combineert dit met oprechte interesse richting de kandidaat en klanten
Heeft kennis van of ervaring opgedaan in de Veehouderij en is bereid om mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst
Kan tegen een stootje, beschikt over overtuigingskracht en dé gunfactor!
Heeft gevoel voor service- en klantgerichtheid ‘in de genen’ zitten en weet dit over te brengen op collega’s Voelt zich thuis in een bedrijf met een van origine agrarische achtergrond (kortom, een bedrijfscultuur waar we elkaar altijd helpen en altijd voor elkaar klaarstaan).
Een goed salaris met prima arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bedrijfsverzorgingsdiensten. De functie valt in schaal 8. Salaris: € 3.072 - €3.705 bruto per maand
Onder onze secundaire voorwaarden vallen onder andere een auto, laptop en telefoon van de zaak
Een hecht, gedreven en prettig team om mee samen te werken Een fulltime of parttimedienstverband (5 of 4 dagen), startend met een tijdelijk contract. Na gebleken geschiktheid behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden Een functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid; jij bepaalt, in samenspraak met je collega’s, welke projecten je wanneer oppakt, hoe je je dagen indeelt en waar je prio’s liggen
De mogelijkheid om je continu te blijven ontwikkelen door middel van de online trainingen van GoodHabitz
Doorgroeimogelijkheden naar de functie van accountmanager in schaal 9.
Ben jij de topper die wij zoeken? Stuur dan je cv én motivatiebrief op via onderstaande groene button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Jessica Sol
T: 0174 - 51 04 66
Wij zijn AB Zuid-Holland. Een coöperatie met ruim 1200 leden. Een organisatie waar we altijd voor elkaar klaar staan. Waar we het samen doen. Waarbij onze unieke ontstaansgeschiedenis en uiteenlopende klanten ons anders maken dan anderen. En daar zijn we trots op! Wij weten als geen ander hoe belangrijk continuïteit voor een onderneming is. Ons speerpunt? Ondernemers en medewerkers helpen en samenbrengen. Wij leveren niet standaard wat wordt gevraagd. Wij leveren wat nodig is! AB Zuid-Holland helpt haar klanten en leden aan de juiste vakmensen.Van oudsher is personele dienstverlening binnen de agrarische sector ons specialisme. Daarnaast zijn wij o.a. actief in de groenvoorziening, bouwsector, grond-, weg-, en waterbouw en techniek en staat AB Zuid-Holland open voor nieuwe ontwikkelingen en markten, waaronder bijvoorbeeld food en logistiek. Dagelijks werken ruim 900 medewerkers via onze organisatie Hierbij is niet winstoptimalisatie, maar medewerker- en klanttevredenheid het uitgangspunt!
Wat je je vrienden vertelt over AB: (kan dit een apart kopje krijgen?“AB Zuid-Holland is een bedrijf waar iedereen zich thuis kan voelen. De organisatie gaat goed om met haar medewerkers, zowel op kantoor als in de buitendienst. De mensen staan altijd voor elkaar klaar en er hangt een prettige sfeer. Naast hard werken is er altijd tijd voor een lolletje waardoor iedereen met plezier naar zijn werk gaat. Iedereen binnen de organisatie is altijd bezig om zijn/haar werk zo goed mogelijk uit te voeren en met zijn allen het beste resultaat te bereiken.’’
Functieomschrijving
Je gaat ons team in Hazerswoude versterken! Je stuurt zowel de vaste medewerkers als uitzendkrachten van AB aan en je helpt hen ontwikkelen waar nodig. Natuurlijk word je ondersteunt door jouw collega’s van de binnendienst. Je onderhoudt contacten met de bestaande leden en klanten en bouwt deze relaties verder uit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe leden en klanten, zowel binnen de huidige werkgebieden als in nieuwe sectoren. Je hebt een adviserende en probleemoplossende rol voor jouw klanten en medewerkers.
• Je coacht, informeert en motiveert jouw medewerkers
• Je draagt zorg voor de hulpaanvragen die leden bij je neerleggen• Je onderhoudt de relatie en bent mede verantwoordelijk voor het presenteren en het verkopen van het dienstenaanbod aan nieuwe en bestaande klanten
• Je stemt het aanbod van beschikbare vakmensen af op de behoefte van de leden en klanten en stuurt zo nodig bij
• Je bent verantwoordelijk voor de correcte administratieve afhandeling van opdrachten.
Functie-eisen
Heeft gezonde drive voor succes en combineert dit met oprechte interesse richting de kandidaat en klanten
Heeft kennis van of ervaring opgedaan in de Veehouderij en is bereid om mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst
Kan tegen een stootje, beschikt over overtuigingskracht en dé gunfactor!
Heeft gevoel voor service- en klantgerichtheid ‘in de genen’ zitten en weet dit over te brengen op collega’s Voelt zich thuis in een bedrijf met een van origine agrarische achtergrond (kortom, een bedrijfscultuur waar we elkaar altijd helpen en altijd voor elkaar klaarstaan).
Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris met prima arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bedrijfsverzorgingsdiensten. De functie valt in schaal 8. Salaris: € 3.072 - €3.705 bruto per maand
Onder onze secundaire voorwaarden vallen onder andere een auto, laptop en telefoon van de zaak
Een hecht, gedreven en prettig team om mee samen te werken Een fulltime of parttimedienstverband (5 of 4 dagen), startend met een tijdelijk contract. Na gebleken geschiktheid behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden Een functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid; jij bepaalt, in samenspraak met je collega’s, welke projecten je wanneer oppakt, hoe je je dagen indeelt en waar je prio’s liggen
De mogelijkheid om je continu te blijven ontwikkelen door middel van de online trainingen van GoodHabitz
Doorgroeimogelijkheden naar de functie van accountmanager in schaal 9.
Sollicitatieprocedure
Ben jij de topper die wij zoeken? Stuur dan je cv én motivatiebrief op via onderstaande groene button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Jessica Sol
T: 0174 - 51 04 66
