Salarisadviseur

• Administratief
• HBO, WO denkniveau
• Medior, Senior werkniveau
• 2-5, 5-10, 10+ jaar werkervaring
• Nederlands sprekend

• Vast
• € 2000 - € 4000 bruto per maand
• Pensioen

• Minimaal een 32-urige werkweek
• Samenwerken met 0-10 collega's
• Je werkt samen met Finance
• Focus op B2B
• Je werkt voornamelijk met

Als salarisadviseur maak je deel uit van een hecht en professioneel team van 4 personen. Je verzorgt de salarisverwerking en administratie voor onze klanten binnen het MKB. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aangiftes loonbelasting en pensioenen. Belangrijk vinden wij dat je van toegevoegde waarde bent naar jouw klanten. Jij bent het aanspreekpunt en de adviseur voor de klanten. Je bent verantwoordelijk voor een optimale klantbeleving.

Je hebt ambitie en daarom lees je deze vacature! Het is de bedoeling dat jij doorgroeit naar de functie van manager salarisadministratie. Wij dragen zorg voor een management development traject dat bestaat uit coaching, begeleiding, training en ook opleiding. Klaar voor deze uitdaging?

 

Wij ondersteunen onze klanten op het gebied van accountancy, belastingadvies en salarisadministratie. Dit doen we met 65 collega’s verdeeld over 4 vestigingen in Zuid Oost Brabant. En niet zonder succes, afgelopen jaar wonnen wij de EXACT CLOUD AWARD voor “samenwerking met cliënten”.

“What you see, is what you get” of “Groot geworden door persoonlijk te blijven” zijn slogans die bij ons passen. Met passie en professionaliteit werken, maar ook tijd voor een grapje en een goed gesprek met collega’s.

Wat bieden wij:
Direct een vast dienstverband (of uitzicht daarop) bij een professioneel en zeer persoonlijk accountantskantoor met haar wortels in het Brabantse land.

• Een gedegen inwerktraject door de manager van de afdeling;
• Vrijheid en ruimte om eigen ideeën in te brengen en door te voeren;
• Management development traject naar de functie van manager salarisadministratie;
• Verjaardagen en successen worden gevierd;
• Werken in een persoonlijk en hecht “Brabants” team met de juiste werk-privé balans.

• Meerdere jaren ervaring binnen de loonadministratie;
• Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en Vakopleiding Payroll Services (VPS), HBO werk en denkniveau;
• Ervaring met NMBRS is een pré;
• Zelfstandig en proactief, je weet je weg te vinden in alle CAO’s en regelgevingen;
• Klantgericht, je weet complexe zaken te vertalen naar begrijpelijke taal voor je klanten!