Sales Consultant

Jouw sales-hart pompt commercieel bloed door je aderen, maar gaat jouw hart nog wel sneller kloppen van je huidige functie? Routine is de aartsvijand van groei en ontwikkeling, dat is de reden waarom je ook graag meer vrijheid en afwisseling in je baan zou hebben. Last but not least zou je graag meer waarde toevoegen, echt een goed gevoel krijgen bij iedere "sale" die je maakt :)

Goed nieuws; we hebben je nieuwe baan gevonden! Als Sales Consultant bij Steamz ga je kandidaten helpen bij het maken van de volgende stap in hun carrière. Doordat we branchebreed werken, kom je met veel verschillende kandidaten en bedrijven in contact. In tegenstelling tot de meeste bureau's krijg je ontzettend veel vrijheid in het salesproces en ga je voor kwaliteit. Doordat het een nieuwe rol is (je collega's werken vanuit de klant) kan je enigszins zelf invulling geven aan de rol.

In veel gevallen krijg je kandidaten op een presenteerblaadje aangeleverd vanuit je collega's. Vaak weten ze exact wat de kandidaat zoekt in een nieuwe uitdaging maar als je hierover nog vragen hebt ben je natuurlijk altijd vrij om contact op te nemen met de kandidaat. Zodra jij een duidelijk beeld hebt van wat de kandidaat zoekt, kun je aan de slag.
Hoe zouden de vervolgstappen eruit kunnen zien?

• Je brengt organisaties en vacatures in kaart die mogelijk aansluiten bij de kandidaat.
• Je neemt contact op met de organisatie en kandidaat om te checken of die aansluiting er ook daadwerkelijk is.
• Als dat het geval is, overtuig je de verantwoordelijke persoon binnen de organisatie (veelal HR of leidinggevende in de lijn) dat ze jouw kandidaat in procedure moeten nemen.
• Nadat je de mogelijke bezwaren tactisch van tafel hebt geveegd en de vrijheid hebt genomen om te onderhandelen, plan je een kennismakingsgesprek in tussen de organisatie en de kandidaat.
• Vanaf dat moment draag je zelf zorg voor alle vervolgstappen die gaan plaatsvinden. Je treed op als adviseur voor beiden partijen en laat niets aan het toeval over.

Daarnaast neem je een actieve rol aan bij het spotten van sales opportunities voor je collega's die vanuit de werkgever werken in plaats vanuit de werknemer.

• Om succesvol te kunnen zijn in deze rol beschik je over commerciële (tele-sales) ervaring.
• Wij vinden jouw persoonlijkheid heel belangrijk. Je past goed in het team als je jezelf herkent in de volgende eigenschappen: enthousiast, gedreven, positief, proactief en natuurlijk gezellig.
• Je bent representatief en maakt makkelijk contact, mede door jouw vlotte babbel (ook wel bekend als communicatieve vaardigheden).
• Je weet je weg makkelijk te vinden in nieuwe systemen en beschikt over vlugge vingers waardoor je ook per mail vlot communiceert.
• Mbo/hbo werk- en denkniveau.

Binnen de Sales zul je niet snel een baan vinden waarin je meer vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt dan bij Steamz! Vrijheid in de manier waarop je aan de slag gaat, maar ook vrijheid in de condities waarop jij gaat samenwerken met de klanten. Doordat Steamz branchebreed werkt is er een zeer grote diversiteit aan kandidaten en bedrijven, wat zorgt voor de nodige afwisseling. Daarnaast begrijpen we dat sales topsport is, daarom geloven we in een goede work-life balance zodat de batterij de volgende dag weer is opgeladen.

Naast een uitstekende sfeer bij een snel groeiend bedrijf bieden wij jou:

• een goed salaris (€ 2.500 - € 4.000 bruto per maand, o.b.v. 40 uur), bestaande uit een basissalaris, een uitstekende commissieregeling zonder plafond én een bonusregeling;
• 24 vakantiedagen (dagen bijkopen is bespreekbaar) en een goede pensioenregeling;
• de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen & cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen;
• versgemalen bonenkoffie, fruit van de zaak en échte Brabantsche Worstenbroodjes op dinsdag;
• wekelijkse bootcamp en een ergonomische werkplek met sta-zit bureau (belangrijk mensen, zitten is het nieuwe roken!);
• een team van daadkrachtige enthousiastelingen (oftewel: een gezellig en vooruitstrevend team! We werken niet alleen hard aan de groei van Steamz, maar zorgen ook voor een gezellige sfeer. We vergeten dan vooral niet om plezier te maken en te genieten van het leven met maandelijkse vrijmibo’s en leuke kwartaaluitjes;
• kortom: een jonge en onderscheidende organisatie met liefde voor mens en werk!

Onze bedrijfscultuur is informeel, open en direct. Er heerst geen vergadercultuur en er is veel ruimte voor eigen inbreng. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en blijven op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen omtrent recruitment. Ook vinden we het belangrijk om elke dag met plezier naar het werk te gaan. Humor speelt daarbij een belangrijke rol, maar vooral ook vertrouwen in elkaar om als organisatie optimaal te presteren.