Scrum Master
| Branche | Automatisering en ICT |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | sQout |
| Contactpersoon |
Solliciteren @sQout +31102427595 |
Informatie
Onderzoek, Informatie en Statistiek
De afdeling Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) verzamelt data over Amsterdam en verwerkt deze tot informatie. Van onderwerpen als de Amsterdamse bevolking, de woningvoorraad, de werkgelegenheid en de bedrijvigheid in de stad tot onderwerpen als veiligheid, verkiezingen, zorg en onderwijs. Ook ontwikkelt en beheert OIS dé smart-city-data-infrastructuur van Amsterdam (DataPunt). We bieden mogelijkheden voor o.a. (big) data-analyse in een beveiligde omgeving, business intelligence, beleidsonderzoek en predictive analytics. De teams van Data en Informatie helpen gegevens over de stad vindbaar en toegankelijk te maken voor verdere verwerking door medewerkers van de gemeente, publiek en dataprofessionals. Denk aan slimme verkeersroutes dankzij onderzoek met behulp van tijdelijke kentekencamera's, met machine learning meldingen openbare ruimte doorgeleiden of data-analyse om de kortste afstanden tot afval containers te berekenen.
OIS bestaat uit zo'n 150 professionals die werken in zelforganiserende teams. Elk team heeft een eigen focus zoals het doen van onderzoek en data-analyse, het ontsluiten van gegevens, applicatie-ontwikkelprojecten in opdracht, en service en delivery. Op het gebied van data en informatie werken onze professionals met vernieuwende open source technologie en een agile/scrum (DevOps, continuous delivery) werkwijze aan de doorontwikkeling van de DataPunt infrastructuur. Bescherming van persoonsgegevens is verankerd in onze werkwijze middels het WPD (Werkproces Privacy gerelateerde Dataleveringen) proces.
Binnen OIS werken we met de allernieuwste technieken. Bovendien onderzoeken we continu of we de juiste technieken gebruiken. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp. Samen willen we écht waarde toevoegen. Er heerst dan ook een gezonde druk op voortgang en kwaliteit.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Functieomschrijving
Functieomschrijving
Ontwerpen, ontwikkelen en testen van de front-end van verschillende toepassingen.
Werkzaamheden
Gemeente Amsterdam vraagt ervaren Scrum Master met affiniteit en ervaring op het gebied van de basisregistratie en het sociaal domein.
Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) van de gemeente Amsterdam zoekt voor haar project XBRP een scrum master/ coach met ervaring en affiniteit met het publieke domein. We zoeken een ervaren scrum master/ coach die zorgt voor een zuivere doorloop en toepassing van de sprints en zorgt voor een goede teamdynamiek. De scrum master kan goed omgaan met complexe input van stakeholders en met een team dat aan een uitdagende opdracht werkt, waardoor er soms keuzes moeten worden gemaakt die grote impact kunnen hebben op de richting van het proces. We zoeken iemand met een positieve 'can do' mentaliteit, die tegelijkertijd goed de rust weet te bewaken binnen het team. De scrum master / coach zal eventueel ook gedeeltelijk ingezet worden bij een ander team dat zich bezighoudt met Digitale Identiteit. Eerdere ervaring met de publieke sector en affiniteit met Amsterdam is een pré.
Functie-eisen
In de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
Minimaal WO werk- en denkniveau
Minimaal een Professional Scrum Master 2 certificering, of vergelijkbaar, en kan dit aantonen met een certificaat.
Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring als dedicated Scrum Master, in een complexe organisatie waarin je een of meerdere multidisciplinair ontwikkelteam(s) heeft gefaciliteerd.
Minimaal 3 jaar recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) in een complexe Agile organisatie waarin software wordt ontwikkeld.
Ervaring als Scrum Master met het faciliteren van High Performance Teams.
Ervaring met het opstarten, begeleiden en optimaal laten functioneren van teams.
Ervaring met het faciliteren van workshops.
Affiniteit met design en innovatie.
Omschrijving
Onderzoek, Informatie en Statistiek
De afdeling Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) verzamelt data over Amsterdam en verwerkt deze tot informatie. Van onderwerpen als de Amsterdamse bevolking, de woningvoorraad, de werkgelegenheid en de bedrijvigheid in de stad tot onderwerpen als veiligheid, verkiezingen, zorg en onderwijs. Ook ontwikkelt en beheert OIS dé smart-city-data-infrastructuur van Amsterdam (DataPunt). We bieden mogelijkheden voor o.a. (big) data-analyse in een beveiligde omgeving, business intelligence, beleidsonderzoek en predictive analytics. De teams van Data en Informatie helpen gegevens over de stad vindbaar en toegankelijk te maken voor verdere verwerking door medewerkers van de gemeente, publiek en dataprofessionals. Denk aan slimme verkeersroutes dankzij onderzoek met behulp van tijdelijke kentekencamera's, met machine learning meldingen openbare ruimte doorgeleiden of data-analyse om de kortste afstanden tot afval containers te berekenen.
OIS bestaat uit zo'n 150 professionals die werken in zelforganiserende teams. Elk team heeft een eigen focus zoals het doen van onderzoek en data-analyse, het ontsluiten van gegevens, applicatie-ontwikkelprojecten in opdracht, en service en delivery. Op het gebied van data en informatie werken onze professionals met vernieuwende open source technologie en een agile/scrum (DevOps, continuous delivery) werkwijze aan de doorontwikkeling van de DataPunt infrastructuur. Bescherming van persoonsgegevens is verankerd in onze werkwijze middels het WPD (Werkproces Privacy gerelateerde Dataleveringen) proces.
Binnen OIS werken we met de allernieuwste technieken. Bovendien onderzoeken we continu of we de juiste technieken gebruiken. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp. Samen willen we écht waarde toevoegen. Er heerst dan ook een gezonde druk op voortgang en kwaliteit.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Functieomschrijving
Functieomschrijving
Ontwerpen, ontwikkelen en testen van de front-end van verschillende toepassingen.
Werkzaamheden
Gemeente Amsterdam vraagt ervaren Scrum Master met affiniteit en ervaring op het gebied van de basisregistratie en het sociaal domein.
Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) van de gemeente Amsterdam zoekt voor haar project XBRP een scrum master/ coach met ervaring en affiniteit met het publieke domein. We zoeken een ervaren scrum master/ coach die zorgt voor een zuivere doorloop en toepassing van de sprints en zorgt voor een goede teamdynamiek. De scrum master kan goed omgaan met complexe input van stakeholders en met een team dat aan een uitdagende opdracht werkt, waardoor er soms keuzes moeten worden gemaakt die grote impact kunnen hebben op de richting van het proces. We zoeken iemand met een positieve 'can do' mentaliteit, die tegelijkertijd goed de rust weet te bewaken binnen het team. De scrum master / coach zal eventueel ook gedeeltelijk ingezet worden bij een ander team dat zich bezighoudt met Digitale Identiteit. Eerdere ervaring met de publieke sector en affiniteit met Amsterdam is een pré.
Functie-eisen
In de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
Minimaal WO werk- en denkniveau
Minimaal een Professional Scrum Master 2 certificering, of vergelijkbaar, en kan dit aantonen met een certificaat.
Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring als dedicated Scrum Master, in een complexe organisatie waarin je een of meerdere multidisciplinair ontwikkelteam(s) heeft gefaciliteerd.
Minimaal 3 jaar recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) in een complexe Agile organisatie waarin software wordt ontwikkeld.
Ervaring als Scrum Master met het faciliteren van High Performance Teams.
Ervaring met het opstarten, begeleiden en optimaal laten functioneren van teams.
Ervaring met het faciliteren van workshops.
Affiniteit met design en innovatie.
