Senior Communicatieadviseur Smart Health
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 6 - 12 uur |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
Johan Boekhoudt 06-51194988 |
Informatie
De regio Amsterdam zet in op actieve samenwerking met andere regio's om het Life Sciences & Health cluster in Nederland verder te versterken. De onderscheidende kracht van de regio Amsterdam is een uitstekende uitgangspositie op het gebied van Data Sciences en Artificiële Intelligentie (AI). In de bundeling van een internationaal erkende sterke LSH-positie en Data Sciences/AI - gaat een enorme (groei-) potentie schuil en het geeft Amsterdam een LSH-profiel van wereldklasse. Een profiel bovendien waarmee hoogwaardige investeringen en talent worden aangetrokken, waardoor de economische structuur van de metropoolregio Amsterdam duurzaam en toekomstbestendig wordt verstevigd. Daarnaast vraagt een succesvol ecosysteem voortdurend aandacht voor meer generieke aspecten van een goed innovatie- en vestigingsklimaat zoals talent, huisvestiging en bedrijfsruimte, onderwijs en toegang tot kapitaal. Een andere belangrijke randvoorwaarde voor een succesvol ecosysteem is het versterken van samenwerking tussen diverse partijen. In het actieprogramma LSH kiest de MRA voor inzet op drie pijlers, te weten 1) het ontwikkelen en bouwen van een merk en duidelijke propositie; 2) het investeren in een krachtig innovatie- en vestigingsklimaat; en 3) Het versterken van de samenwerking binnen het LSH-ecosysteem.
Werkzaamheden
- Wekelijks kernteam- en communicatieteam overleg (2 uur);
- Opzetten en aansturen uitrol communicatie planning 2019-2022 met opzetten en uitbouwen loketfunctie voor alle activiteiten en content;
- Aanspreekpunt in het uitrollen en uitbouwen van het merk en het verspreiden, benutten en delen van relevante content met alle partners, netwerk en LSH ecosysteem;
- Strategie taskforce communicatie opzetten en vertalen naar concrete plannen en activiteiten;
- Opzetten en uitbouwen Taskforce communicatie SHA;
- Organiseren en aansturen van 1 meet-up per kwartaal /half jaar met 4 innovation districts;
- Ophalen en ontwikkelen relevante content voor SHA community - Stakeholders & partners betrekken bij de ontwikkeling van middelen en ervoor zorgen dat zij deze middelen daadwerkelijk gaan gebruiken;
- Opzetten communicatie netwerk en in kaart brengen netwerk, communicatie middelen en social media;
- Aansturen zodat alle (social) media kanalen en nieuwsbrieven van alle partners, stakeholders, media- en/of eventspartners worden benut;
- Halfjaarlijkse rapportage voortgang stakeholders samenwerking o.h.g.v. communicatie;
- Monitoren resultaten;
- Visie ontwikkelen en onderzoeken mogelijke partnerships om voortbestaan Smart Health Amsterdam na 2022 te realiseren.
Omschrijving
De regio Amsterdam zet in op actieve samenwerking met andere regio's om het Life Sciences & Health cluster in Nederland verder te versterken. De onderscheidende kracht van de regio Amsterdam is een uitstekende uitgangspositie op het gebied van Data Sciences en Artificiële Intelligentie (AI). In de bundeling van een internationaal erkende sterke LSH-positie en Data Sciences/AI - gaat een enorme (groei-) potentie schuil en het geeft Amsterdam een LSH-profiel van wereldklasse. Een profiel bovendien waarmee hoogwaardige investeringen en talent worden aangetrokken, waardoor de economische structuur van de metropoolregio Amsterdam duurzaam en toekomstbestendig wordt verstevigd. Daarnaast vraagt een succesvol ecosysteem voortdurend aandacht voor meer generieke aspecten van een goed innovatie- en vestigingsklimaat zoals talent, huisvestiging en bedrijfsruimte, onderwijs en toegang tot kapitaal. Een andere belangrijke randvoorwaarde voor een succesvol ecosysteem is het versterken van samenwerking tussen diverse partijen. In het actieprogramma LSH kiest de MRA voor inzet op drie pijlers, te weten 1) het ontwikkelen en bouwen van een merk en duidelijke propositie; 2) het investeren in een krachtig innovatie- en vestigingsklimaat; en 3) Het versterken van de samenwerking binnen het LSH-ecosysteem.
Werkzaamheden
- Wekelijks kernteam- en communicatieteam overleg (2 uur);
- Opzetten en aansturen uitrol communicatie planning 2019-2022 met opzetten en uitbouwen loketfunctie voor alle activiteiten en content;
- Aanspreekpunt in het uitrollen en uitbouwen van het merk en het verspreiden, benutten en delen van relevante content met alle partners, netwerk en LSH ecosysteem;
- Strategie taskforce communicatie opzetten en vertalen naar concrete plannen en activiteiten;
- Opzetten en uitbouwen Taskforce communicatie SHA;
- Organiseren en aansturen van 1 meet-up per kwartaal /half jaar met 4 innovation districts;
- Ophalen en ontwikkelen relevante content voor SHA community - Stakeholders & partners betrekken bij de ontwikkeling van middelen en ervoor zorgen dat zij deze middelen daadwerkelijk gaan gebruiken;
- Opzetten communicatie netwerk en in kaart brengen netwerk, communicatie middelen en social media;
- Aansturen zodat alle (social) media kanalen en nieuwsbrieven van alle partners, stakeholders, media- en/of eventspartners worden benut;
- Halfjaarlijkse rapportage voortgang stakeholders samenwerking o.h.g.v. communicatie;
- Monitoren resultaten;
- Visie ontwikkelen en onderzoeken mogelijke partnerships om voortbestaan Smart Health Amsterdam na 2022 te realiseren.
Organisatiebeschrijving
De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!
Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Capaciteit en Onderzoek, Advies, Specialisten en Redacties. Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen. Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf redacteuren en specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, campagne- en online adviseurs.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding richting communicatie en journalistiek;
- Je hebt ervaring met coordineren en begeleiden van projecten;
- Je hebt ervaring als communicatieadviseur medior;
- Je hebt ruime aantoonbare ervaring met de inzet van social media;
- Je hebt ervaring en affiniteit met het onderwerp.
Competenties:
- Samenwerken;
- Initiatief;
- Omgevingsbewust;
- Relatiebeheer;
- Resultaatgerichtheid;
- Overtuigingskracht.
