Senior HR & Training Administrator

Onze opdrachtgever is een internationale toonaangevende producent van chemicaliën. Het bedrijf heeft in Rotterdam een technologisch geavanceerde fabriek.
Het bedrijf biedt een prima salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder 40 vrije dagen per jaar, 13e maand, bonusregeling, zeer goed pensioen, flexibele werktijden etc.
WWW.HUNTTALENT.NL

• Je ontwikkelt en distribueert L & D-updates, -rapporten en -analyses naar HR-, site- en regiomanagers ter ondersteuning van planning en besluitvorming
• Je houd trainingsgegevens bij, bewaakt de kosten van alle trainingsactiviteiten en biedt informatie over trainingskosten en budget aan L & D-teamleden en managers
• Je adviseert en ondersteunt bij het ontwerpen en ontwikkelen van leerprogramma's, materialen en middelen
• Je stimuleert het gebruik van online leeroplossingen en verzekert de kwaliteit van lokaal geproduceerde of geproduceerde e-learningmaterialen
• Je ontwikkelt leer-, marketing- en L & D-communicatiematerialen en -bronnen van hoge kwaliteit met behulp van standaard desktop- en specialistische authoring-software
• Je ondersteunt continue ontwikkeling mbt het gebruik van regionale en wereldwijde L & D-systemen, tools en processen
• Je neemt deel aan de levering en facilitering van leer- en ontwikkelingsprogramma's en activiteiten
• Je werkt nauw samen met L&D en HR-collega's in de hele regio om een efficiënte levering van leer- en ontwikkelingsactiviteiten te garanderen
• Je ontwikkelt begrip van alternatieve media voor L & D-levering om leerresultaten te verbeteren, efficiënte levering te verbeteren of kosten te verlagen
• Je voert verschillende administratieve taken uit die een gedegen kennis vereisen van de HR-, LMS- en trainingsprocedures van de organisatie
• Je biedt begeleiding, advies en training over L & D-systemen en -processen aan lijnmanagers, studenten en teamleden en je zorgt voor naleving van alle toepasselijke HR- en L & D-beleidsregels en -procedures
• Je ondersteunt relatiebeheer en onderhoudt contacten met externe leveranciers
• Je werkt samen met externe opleidings- en onderwijsaanbieders om opleidingen te vinden, coördineert regelingen voor de inschrijving van leerlingen en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de levering
• Je houdt records bij die mogelijk vertrouwelijke informatie bevatten
• Je onderhoudt personeels-, opleidings- en competentiegegevens van medewerkers en werkt deze bij volgens de standaardprocedures en -formaten
• Je verwerkt werknemersinformatie, bijv. trainingsresultaten, competentierecords, feedbackformulieren training etc.

• Je bezit een Bachelordiploma in HR, L&D of Business Administration (of gelijkwaardig competentieniveau via ervaring)
• Je hebt 3+ jaar werkervaring op het gebied van HR of L&D in een productieomgeving
• Je spreekt vloeiend Engels. Vloeiend Frans en Nederlands is wenselijk
• Je hebt goede, brede kennis van en ervaring met best practices op het gebied van leren en ontwikkelen, zoals leerbeheersystemen, competentiebeheersystemen en e-learning
• Je bezit uitstekende IT-vaardigheden en hebt ervaring met het werken met desktoptools. Ervaring met DTP / Authoring-software heeft de voorkeur
• Je hebt ervaring met het werken met HR-technologie - voorkeur voor SAP / SF en / of Learning Management-software
• Je bezit goede numerieke en analytische vaardigheden en inzicht in financiële gegevens
• Je hebt een goed niveau mbt gegevensanalyse en schrijfvaardigheid voor rapporten
• Je bezit sterke communicatie- en netwerkvaardigheden

Het bedrijf biedt een prima salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder 40 vrije dagen per jaar, 13e maand, bonusregeling, zeer goed pensioen, flexibele werktijden etc.

Neem contact op met Cock Boon
0645182548
0107370638
c.boon@hunttalent.nl
www.hunttalent.nl

Neem contact op met Cock Boon
0645182548
0107370638
c.boon@hunttalent.nl
www.hunttalent.nl