Senior Jurist Handhaving
| Branche | Advies en informatie |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Rotterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Universitair |
| Organisatie | Maandag® Rotterdam |
| Contactpersoon |
Anne-Wil Bal +31 (0) 630 466 766 |
Informatie
Als senior jurist handhaving kom je te werken binnen een gemeente en word jij het eerste aanspreekpunt op het gebied van handhaving. Dit kan gaan over een complex advies tot aan een vraag van een collega. Met jouw senioriteit bijt je graag vast in complexe handhavingsdossiers en gaat aan de hand van de wetgeving na of regels juist worden nageleefd. Jij laat je dan ook niet snel van je stuk brengen. Je coördineert de juridische handhaving op diverse terreinen, waaronder ruimtelijk ordening, APV en bijzondere wetten. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Tevens voer je regelmatig gesprekken met in- en externe partijen en belanghebbenden.
Omschrijving
Als senior jurist handhaving kom je te werken binnen een gemeente en word jij het eerste aanspreekpunt op het gebied van handhaving. Dit kan gaan over een complex advies tot aan een vraag van een collega. Met jouw senioriteit bijt je graag vast in complexe handhavingsdossiers en gaat aan de hand van de wetgeving na of regels juist worden nageleefd. Jij laat je dan ook niet snel van je stuk brengen. Je coördineert de juridische handhaving op diverse terreinen, waaronder ruimtelijk ordening, APV en bijzondere wetten. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Tevens voer je regelmatig gesprekken met in- en externe partijen en belanghebbenden.
Organisatiebeschrijving
Vanuit onze opdrachtgevers krijgen wij geregeld de vraag naar ervaren juridische professionals. Graag kijk ik met jou naar de mogelijkheid van een duurzame samenwerking. Dit betekent de vastigheid van een contract met de flexibiliteit van het projectmatig werken.
Ik begeleid jou graag bij het optimaal vormgeven van je loopbaan.
