Senior Salarisadministrateur

Onze klantrelatie heeft ruim 25 jaar ervaring in het ondersteunen van organisaties in de publieke sector op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken. Hierbij moet je denken aan HR-gerelateerde processen efficiënter en overzichtelijker maken door middel van o.a. HR-procesoptimalisatie, HR-analytics, personeelsplanning, salarisadministratie.

Binnen deze dynamische, aansprekende club maken mensen het verschil. Want, hoe meer digitaal de wereld van o.a. salarisadministratie wordt, hoe waardevoller de menselijke factor hierin gaat zijn. Bij onze klant draait het om samenwerken en het teamspel, maar staat ook jouw persoonlijke ontwikkeling voorop. Zo zijn er volop mogelijkheden om te investeren in jezelf en door te groeien binnen de organisatie.

Er heerst een collegiale en informele sfeer binnen de organisatie, waarin je de vrijheid krijgt om je eigen visie toe te passen. De beste ideeën ontstaan namelijk op de werkvloer en zo wordt de kennis en expertise versterkt!

Voor deze gerenommeerde topclub zijn wij op zoek naar een Senior Salarisadministrateur die samen met het team de verantwoordelijkheid voor een aantal interessante klanten gaat dragen. Ben jij de gedreven Salarisadministrateur die we zoeken?!

Als Senior Salarisadministrateur ben je gewend te werken in een dynamische, digitale en professionele omgeving. Binnen je takenpakket valt het verwerken van de digitale salarisadministratie van een elftal grote klanten in AFAS. Je klanten zijn voornamelijk gerelateerd aan de overheid, zoals gemeenten, provincies en andere aanverwante organisaties. Je bent de schakel tussen de klant en de interne organisatie, waarbij je kort op de bal zit.  

Werkzaamheden die je verricht in deze positie als Salarisadministrateur:

• Het oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenzaken;
• Het adviseren van klanten op proactieve wijze. Het managen van klantverwachtingen en deze overtreffen door de klant een stap voor te zijn;
• Processen zo efficiënt mogelijk laten verlopen;
• Klanten meenemen in trends en ontwikkelingen;
• Natuurlijk werk je continu aan je persoonlijke ontwikkeling door het verbreden van je takenpakket of het volgen van interne opleidingen;
• Minimaal 28 uur per week beschikbaar.

• HBO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en/of ervaring;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• PDL/VPS opleiding afgerond;
• Ervaring in het werken met AFAS is een pré;
• Je houdt van complexe vraagstukken, kunt omgaan met dynamiek en veranderingen en voelt je thuis in een informele organisatie.

• Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Marktconform salaris;
• 13e maand;
• Goede pensioenregeling, voor twee derde betaald door de werkgever;
• Laptop van de zaak;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, ruime opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werktijden, van 07:00 uur tot 19:30 uur;
• 28,75 vakantiedagen op basis van fulltime;
• Prettige werksfeer en -omgeving inclusief een dagelijks gratis lunch;
• Reiskostenvergoeding;
• Tal van georganiseerde evenementen waarbij je je collega’s ook op een meer informele manier kunt leren kennen;
• Nieuw kantoorpand met voldoende parkeergelegenheid en een inpandige kinderopvang.