Sociaal Pedagogisch Werker voor een Dagopvang t.b.v. begeleiding van (ex) verslaafden

Houd je van een flinke uitdaging en ben je niet bang voor verrassingen? Onze deelnemers dagen je uit om het beste uit hen én jezelf te halen. Durf jij het aan?

Informatie

Als Sociaal Pedagogisch Werker vervul je diensten waarbij het aankomt op creativiteit en professionaliteit in de omgang met de cliënt, zowel op individueel niveau als in de groepssetting.

Respect is jouw grondhouding, van waaruit je in staat bent aan verschillende situaties het hoofd te bieden. Ook als het hectisch is, bewaar je het overzicht en sta je je mannetje (m/v). Samenwerken is jouw ding en je bent dan ook communicatief ingesteld. Je bent in staat consequent om te gaan met afspraken rond de cliënten en kunt hen op een positieve, opbouwende manier aanspreken op hun gedrag, waarin je de eigenheid van de cliënt respecteert. Je bent medeverantwoordelijk voor adequate rapportage in het cliëntdossier en ook kan het voorkomen dat je samen met de cliënt begeleidingsdoelen formuleert en die helder weergeeft in een zorgplan. Rapportage en verantwoording, proactieve werkhouding en collegialiteit zijn voor jou een must en dat alles wil je inzetten om het leven van cliënten naar een hoger plan te tillen.

Walk Inn

Walk Inn Goes is een kleinschalige dagopvang die omziet naar en betrokken is bij de begeleiding van (ex-)verslaafden. Problemen waar ze tegenaan lopen zijn alcohol en drugs, maar ook mensen met sociale en psychische problemen. Het inloophuis in Goes biedt voor een ieder ontmoeting, daginvulling, hulp, doorverwijzing en sociale en maatschappelijke begeleiding.

Je werkt als duo samen om deze voorziening met elkaar te draaien. Daarnaast wordt er vanuit deze voorziening begeleiding geboden op twee andere locaties, namelijk aan een doorstroomvoorziening en de noodopvang, beide in Goes.

Functie-eisen

• Je bent een allround professional, die stevig in zijn/haar schoenen staat met minimaal een afgeronde MBO4-opleiding (MMZ/SPW).
• Je hebt ervaring en affiniteit met de doelgroep.
• Je hebt goede sociale en agogische vaardigheden voor het begeleiden, stimuleren en motiveren van deze doelgroep en je kunt omgaan met fysiek geweld en verbale agressie van cliënten en treedt hierbij de-escalerend, controlerend en zo nodig corrigerend op.　
• Je kunt omgaan met verslaving van cliënten.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het verzorgen van rapportages en correspondentie.
• Je bent bij voorkeur in bezit van een rijbewijs B.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven.

Een VOG (verklaring omtrent gedrag) is vereist en wordt vergoed. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn ook onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2.291,- tot € 3.279,- per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je bij onregelmatige werktijden recht op een toeslag.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 163,20 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
• Een ervaren, eigenzinnig, betrokken en tof team wat niet bang is om te reflecteren, elkaar kritische vragen te stellen en feedback te geven.
• Veel ruimte, vrijheid en vertrouwen om je werk vorm te geven, dingen te proberen, grenzen op te zoeken, fouten te maken en successen te vieren.
• Veel kansen om te groeien als professional, prachtige ontmoetingen met mooie mensen en situaties waar je ultiem uitgedaagd wordt.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Daarnaast bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.

Contactinformatie

Interesse? Wacht dan niet langer en solliciteer met je cv en motivatiebrief uiterlijk voor 22 november aanstaande via de solliciteerbutton. Na deze datum streven wij ernaar om je binnen een week reactie te geven.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Margreet Melse (teammanager) via telefoonnummer (06) 25765897 of mail: margreet.melse@legerdesheils.nl

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Over Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl