Extra small - iPhone
  Small - iPad portrait
  Medium - iPad landscape
  Large - Desktop

203.051 vacatures

20 nov 2020

Specialist Bodem en Bouwstoffen - Amstelveen

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren Zie onder
Locatie Amstelveen
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie vacatures@mastnederland.nl
Contactpersoon Zie onder

Informatie

Voor de gemeente Amstelveen zoekt Mast Nederland een Specialist Bodem en Bouwstoffen. Reageren op deze vacature kan tot 26 november 2020 om 09:00 uur.

Schaal 10 | van 14-12-2020 t/m 30-6-2021 | Optie verlenging: 6 x 3 maanden | Standplaats: Ams

Omschrijving

Voor de gemeente Amstelveen zoekt Mast Nederland een Specialist Bodem en Bouwstoffen. Reageren op deze vacature kan tot 26 november 2020 om 09:00 uur.

Schaal 10 | van 14-12-2020 t/m 30-6-2021 | Optie verlenging: 6 x 3 maanden | Standplaats: Ams

Functie eisen

Profiel
Minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding in de richting van een Milieutechnologie & Milieu hygiëne of Milieukunde;
Minimaal 5 jaar werkervaring als Specialist Bodem en Bouwstoffen en/of Bodemadviseur en/of Bodeminspecteur binnen een gemeente of Omgevingsdienst;
Kennis van en ervaring met veiligheidsvoorschriften o.g.v. verontreinigde grond, baggerspecie en bouwstoffen én CROW-publicatie 400;
Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving, onderzoeksnormen, protocollen, BRL’en én Bis Nazca;
Ervaring met de regionale bodemkwaliteitskaart.

Competenties
Als Specialist Bodem en Bouwstoffen beschik je over de volgende competenties:
Klantgericht;
Resultaatgericht;
Betrouwbaar;
Analytisch vermogen;
Onafhankelijkheid;
Accuratesse/zorgvuldigheid;
Samenwerken.
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

BYOD
Bij de Gemeente Amstelveen is Bring Your Own Device (BYOD) van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt, zelf een smartphone, inclusief abonnement en een laptop moet meenemen voor zakelijk gebruik.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist.
Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

<B>Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet) </B>
BYOD Kandidaat beschikt over eigen devices (BYOD), zoals omschreven bij de kandidaat omschrijving.

Opleiding Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding in de richting van Milieutechnologie & Milieuhygiëne of Milieukunde.

Werkervaring Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als Specialist Bodem en Bouwstoffen en/of Bodemadviseur en/of Bodeminspecteur binnen een gemeente of omgevingsdienst, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
Referentie vereist

<B>Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat. </B>
Een salariswens die past bij de schaal / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange hierboven)
Weging prijsdeel: 25 %

ErvaringOp cv aantoonbaar kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving, onderzoeksnormen, protocollen, BRL’en én Bis Nazca.Weging: 20 %

ErvaringOp cv aantoonbaar kennis van en ervaring met veiligheidsvoorschriften o.g.v. verontreinigde grond, baggerspecie en bouwstoffen én CROW-publicatie 400.Weging: 10 %

ErvaringOp cv aantoonbaar ervaring met de Nota Bodembeheer Regio Amstelland-Meerlanden, Beleidskader voor grond- en baggerverzet.Weging: 20 %

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Klantgericht;
Resultaatgericht;
Betrouwbaar;
Analytisch vermogen;
Onafhankelijkheid;
Accuratesse/zorgvuldigheid;
Samenwerken;
Motivatie van de wijze waarop de kandidaat invulling denkt te geven aan de opdracht.
Weging: 25 %

<B><I>Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!</B></I>