5 nov 2020
Supervisor Store Returns & Value Added Services
| Branche | detailhandel |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Heijen, Gennep |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | FOOT LOCKER |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Bij Foot Locker zijn wij op zoek naar een Supervisor die de Store Returns & Value Added Services afdeling komt versterken binnen ons Europees Distributie Center. De Supervisor Store Returns & Value Added Services is verantwoordelijk voor alle activiteiten/processen binnen de afdeling en overziet of returns van winkels tijdig verwerkt worden. In deze rol ben jij het aanspreekpunt en zal je het team motiveren om de afdelingsdoelstellingen te behalen.
- Verantwoordelijk voor de Store Returns afdeling, je overziet alle activiteiten in de processen binnen de afdeling.
- Verantwoordelijk voor de communicatie omtrent Store Returns activiteiten met Supply Chain, leveranciers en andere gerelateerde afdelingen binnen het Europees Hoofdkantoor en Europees Distributie Center.
- Verantwoordelijk voor alle VAS processen, inclusief de communicatie naar stakeholders.
- Het coördineren en communiceren van operationele systeem (PkMs/WCS) uitdagingen aan het hoofdkantoor.
- Initiëren, creëren en bijwerken van Returns/VAS rapportages voor management doeleinden.
- Verantwoordelijk voor wijzigingen in de voorraden en het communiceren hiervan naar de betrekkende afdelingen.
- Het initiëren van procesoptimalisatie om efficiëntie te verhogen.
- Het begeleiden en trainen van collega's binnen de afdeling. Belang hierbij is dat de taken goed worden uitgevoerd en de veiligheidsprotocollen worden opgevolgd.
- Je bent verantwoordelijk voor de productiviteit van de afdeling, je identificeert kansen waarop zowel de individuele als de afdelingsproductiviteit verhoogt kan worden.
- Om de algehele doelstellingen te behalen werk je nauw samen met andere supervisors binnen het warehouse.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor de planning van het personeel binnen jouw afdeling, dit is inclusief de planning van met tijdelijk personeel (flex), gebaseerd op de vraag en werkdruk van die dag/week.
- Trainen, motiveren en ontwikkelingen van het team om de performance te verhogen en de doelstellingen te halen, dit is inclusief beoordelingsgesprekken.
- Je ziet toe op de naleving van de gezondheids- en veiligheidsprotocollen en andere regelingen die gelden binnen het Service Center.
- Het leiden en/of participeren aan procesoptimalisatie projecten binnen de afdeling/Service Center.
- Verantwoordelijk voor de Store Returns afdeling, je overziet alle activiteiten in de processen binnen de afdeling.
- Verantwoordelijk voor de communicatie omtrent Store Returns activiteiten met Supply Chain, leveranciers en andere gerelateerde afdelingen binnen het Europees Hoofdkantoor en Europees Distributie Center.
- Verantwoordelijk voor alle VAS processen, inclusief de communicatie naar stakeholders.
- Het coördineren en communiceren van operationele systeem (PkMs/WCS) uitdagingen aan het hoofdkantoor.
- Initiëren, creëren en bijwerken van Returns/VAS rapportages voor management doeleinden.
- Verantwoordelijk voor wijzigingen in de voorraden en het communiceren hiervan naar de betrekkende afdelingen.
- Het initiëren van procesoptimalisatie om efficiëntie te verhogen.
- Het begeleiden en trainen van collega's binnen de afdeling. Belang hierbij is dat de taken goed worden uitgevoerd en de veiligheidsprotocollen worden opgevolgd.
- Je bent verantwoordelijk voor de productiviteit van de afdeling, je identificeert kansen waarop zowel de individuele als de afdelingsproductiviteit verhoogt kan worden.
- Om de algehele doelstellingen te behalen werk je nauw samen met andere supervisors binnen het warehouse.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor de planning van het personeel binnen jouw afdeling, dit is inclusief de planning van met tijdelijk personeel (flex), gebaseerd op de vraag en werkdruk van die dag/week.
- Trainen, motiveren en ontwikkelingen van het team om de performance te verhogen en de doelstellingen te halen, dit is inclusief beoordelingsgesprekken.
- Je ziet toe op de naleving van de gezondheids- en veiligheidsprotocollen en andere regelingen die gelden binnen het Service Center.
- Het leiden en/of participeren aan procesoptimalisatie projecten binnen de afdeling/Service Center.
Omschrijving
Bij Foot Locker zijn wij op zoek naar een Supervisor die de Store Returns & Value Added Services afdeling komt versterken binnen ons Europees Distributie Center. De Supervisor Store Returns & Value Added Services is verantwoordelijk voor alle activiteiten/processen binnen de afdeling en overziet of returns van winkels tijdig verwerkt worden. In deze rol ben jij het aanspreekpunt en zal je het team motiveren om de afdelingsdoelstellingen te behalen.
- Verantwoordelijk voor de Store Returns afdeling, je overziet alle activiteiten in de processen binnen de afdeling.
- Verantwoordelijk voor de communicatie omtrent Store Returns activiteiten met Supply Chain, leveranciers en andere gerelateerde afdelingen binnen het Europees Hoofdkantoor en Europees Distributie Center.
- Verantwoordelijk voor alle VAS processen, inclusief de communicatie naar stakeholders.
- Het coördineren en communiceren van operationele systeem (PkMs/WCS) uitdagingen aan het hoofdkantoor.
- Initiëren, creëren en bijwerken van Returns/VAS rapportages voor management doeleinden.
- Verantwoordelijk voor wijzigingen in de voorraden en het communiceren hiervan naar de betrekkende afdelingen.
- Het initiëren van procesoptimalisatie om efficiëntie te verhogen.
- Het begeleiden en trainen van collega's binnen de afdeling. Belang hierbij is dat de taken goed worden uitgevoerd en de veiligheidsprotocollen worden opgevolgd.
- Je bent verantwoordelijk voor de productiviteit van de afdeling, je identificeert kansen waarop zowel de individuele als de afdelingsproductiviteit verhoogt kan worden.
- Om de algehele doelstellingen te behalen werk je nauw samen met andere supervisors binnen het warehouse.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor de planning van het personeel binnen jouw afdeling, dit is inclusief de planning van met tijdelijk personeel (flex), gebaseerd op de vraag en werkdruk van die dag/week.
- Trainen, motiveren en ontwikkelingen van het team om de performance te verhogen en de doelstellingen te halen, dit is inclusief beoordelingsgesprekken.
- Je ziet toe op de naleving van de gezondheids- en veiligheidsprotocollen en andere regelingen die gelden binnen het Service Center.
- Het leiden en/of participeren aan procesoptimalisatie projecten binnen de afdeling/Service Center.
- Verantwoordelijk voor de Store Returns afdeling, je overziet alle activiteiten in de processen binnen de afdeling.
- Verantwoordelijk voor de communicatie omtrent Store Returns activiteiten met Supply Chain, leveranciers en andere gerelateerde afdelingen binnen het Europees Hoofdkantoor en Europees Distributie Center.
- Verantwoordelijk voor alle VAS processen, inclusief de communicatie naar stakeholders.
- Het coördineren en communiceren van operationele systeem (PkMs/WCS) uitdagingen aan het hoofdkantoor.
- Initiëren, creëren en bijwerken van Returns/VAS rapportages voor management doeleinden.
- Verantwoordelijk voor wijzigingen in de voorraden en het communiceren hiervan naar de betrekkende afdelingen.
- Het initiëren van procesoptimalisatie om efficiëntie te verhogen.
- Het begeleiden en trainen van collega's binnen de afdeling. Belang hierbij is dat de taken goed worden uitgevoerd en de veiligheidsprotocollen worden opgevolgd.
- Je bent verantwoordelijk voor de productiviteit van de afdeling, je identificeert kansen waarop zowel de individuele als de afdelingsproductiviteit verhoogt kan worden.
- Om de algehele doelstellingen te behalen werk je nauw samen met andere supervisors binnen het warehouse.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor de planning van het personeel binnen jouw afdeling, dit is inclusief de planning van met tijdelijk personeel (flex), gebaseerd op de vraag en werkdruk van die dag/week.
- Trainen, motiveren en ontwikkelingen van het team om de performance te verhogen en de doelstellingen te halen, dit is inclusief beoordelingsgesprekken.
- Je ziet toe op de naleving van de gezondheids- en veiligheidsprotocollen en andere regelingen die gelden binnen het Service Center.
- Het leiden en/of participeren aan procesoptimalisatie projecten binnen de afdeling/Service Center.
