Systeemtherapeut ambulant Volwassenen en Jeugd | 16-20 uur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Groningen |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) |
| Contactpersoon |
Tineke Woudsma |
Informatie
Wat zijn je werkzaamheden binnen de verschillende teams?
- Je voert intakegesprekken met het systeem, je ontwikkelt een systeemdiagnose en je brengt de mogelijkheden en beperkingen van het systeem in kaart.
- Aan de hand van de systeemdiagnose stelt je zelfstandig een systemisch behandelplan op, waarbij je gebruik maakt van systeemtheoretische methodieken die je toepast in de systeemtherapie.
- Je hebt een ondersteunende rol in de samenwerking met instanties zoals Jeugdzorg en voogdijzaken.
- Je participeert in de multidisciplinaire teams en vanuit je eigen discipline lever je een brede systemische bijdrage. Daarnaast neem je deel aan casuïstiekbesprekingen en intervisiebijeenkomsten.
Tevens participeer je in de vakgroep systeemtherapeuten en lever je een bijdrage aan het ontwikkelen van beleid voor naastbetrokkenen.
De teams waarbinnen je werkt zijn:
Als eerste de Polikliniek Volwassenen. De poliklinische behandeling van cliënten met verslavingsproblematiek is vooral gericht op genezing (herstel naar volwaardige participatie in de samenleving). De verslavingsproblematiek varieert van licht tot ernstig. De polikliniek verricht multidisciplinaire diagnostiek, doet indicatiestelling en advisering, geeft medicamenteuze behandeling, gestructureerde sociaal psychiatrische begeleiding en diverse vormen van behandeling aan cliënten, zowel individueel, systemisch- als in groepen. Daarbij is er ook aandacht voor het systeem van de cliënt. Tevens geven poliklinische hulpverleners consultatie aan andere hulpverleners, zowel binnen als buiten de organisatie. Poliklinische hulpverlening bestaat voornamelijk uit Specialistische GGZ en in mindere mate Generalistische Basis GGZ (GBGGZ).
Daarnaast sluit je aan bij het ambulante team Jeugd (doelgroep jongeren/geen kinderen). Dit team richt zich op (risico)jongeren t/m 23 jaar, waarbij vaak sprake is van een clustering van risicofactoren die een negatieve invloed (kunnen) hebben op de ontwikkeling van jongeren. Kenmerkend voor onze manier van werken is het op een proactieve wijze contact leggen met jongeren en het daarbij behorend systeem. Daarnaast wordt er gebruik gemaakt van motiverende gesprekstechnieken, cognitieve gedragstherapie, systeemgericht - en oplossingsgericht werken. Er wordt hulp geboden op verschillende leefgebieden tegelijk; middelengebruik, gokken en of gamen, psychiatrie, lichamelijke gezondheid, systeem en psychosociale ontwikkeling.
Omschrijving
Wat zijn je werkzaamheden binnen de verschillende teams?
- Je voert intakegesprekken met het systeem, je ontwikkelt een systeemdiagnose en je brengt de mogelijkheden en beperkingen van het systeem in kaart.
- Aan de hand van de systeemdiagnose stelt je zelfstandig een systemisch behandelplan op, waarbij je gebruik maakt van systeemtheoretische methodieken die je toepast in de systeemtherapie.
- Je hebt een ondersteunende rol in de samenwerking met instanties zoals Jeugdzorg en voogdijzaken.
- Je participeert in de multidisciplinaire teams en vanuit je eigen discipline lever je een brede systemische bijdrage. Daarnaast neem je deel aan casuïstiekbesprekingen en intervisiebijeenkomsten.
Tevens participeer je in de vakgroep systeemtherapeuten en lever je een bijdrage aan het ontwikkelen van beleid voor naastbetrokkenen.
De teams waarbinnen je werkt zijn:
Als eerste de Polikliniek Volwassenen. De poliklinische behandeling van cliënten met verslavingsproblematiek is vooral gericht op genezing (herstel naar volwaardige participatie in de samenleving). De verslavingsproblematiek varieert van licht tot ernstig. De polikliniek verricht multidisciplinaire diagnostiek, doet indicatiestelling en advisering, geeft medicamenteuze behandeling, gestructureerde sociaal psychiatrische begeleiding en diverse vormen van behandeling aan cliënten, zowel individueel, systemisch- als in groepen. Daarbij is er ook aandacht voor het systeem van de cliënt. Tevens geven poliklinische hulpverleners consultatie aan andere hulpverleners, zowel binnen als buiten de organisatie. Poliklinische hulpverlening bestaat voornamelijk uit Specialistische GGZ en in mindere mate Generalistische Basis GGZ (GBGGZ).
Daarnaast sluit je aan bij het ambulante team Jeugd (doelgroep jongeren/geen kinderen). Dit team richt zich op (risico)jongeren t/m 23 jaar, waarbij vaak sprake is van een clustering van risicofactoren die een negatieve invloed (kunnen) hebben op de ontwikkeling van jongeren. Kenmerkend voor onze manier van werken is het op een proactieve wijze contact leggen met jongeren en het daarbij behorend systeem. Daarnaast wordt er gebruik gemaakt van motiverende gesprekstechnieken, cognitieve gedragstherapie, systeemgericht - en oplossingsgericht werken. Er wordt hulp geboden op verschillende leefgebieden tegelijk; middelengebruik, gokken en of gamen, psychiatrie, lichamelijke gezondheid, systeem en psychosociale ontwikkeling.
Functie eisen
Wat bieden wij je?
- Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy en GoodHabitz.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 60.
- Eerst een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
- Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.
Onderdeel van de aanstellingsprocedure is, dat in het kader van de vergewisplicht het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn wordt geraadpleegd en navraag wordt gedaan bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg. Daarnaast is onderdeel van de aanstellingsprocedure het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.
