Tactisch Inkoper - 40 uren per week - KVK Utrecht

Omschrijving

Functie eisen

<B>Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet) </B>
Kennis Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
Kennis Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van meervoudig onderhands aanbesteden in een publieke organisatie
Kennis Kandidaat is in het bezit van Nevi 2 certificering (of gelijkwaardig)
Kennis Kandidaat beschikt over aantoonbaar actuele kennis van aanbestedingsrecht
Ervaring Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring in een vergelijkbare inkoop functie
Ervaring Kandidaat heeft zelfstandig meer dan 10 meervoudig onderhandse aanbestedingen uitgevoerd voor een publieke organisatie
Ervaring Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als inkoper in de publieke sector

<B>Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat. </B>
Een salariswens die past bij de schaal / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange hierboven) Weging prijsdeel: 30 %

Ervaring
Hoeveel jaar aantoonbaar ervaring heeft de kandidaat met Negometrix of soortgelijke tendertools?
0 - 2 jaar (4 %)
meer dan 2 jaar (13 %)
Weging: 13 %

Ervaring
Hoeveel jaar aantoonbaar ervaring heeft de kandidaat met spendanalyses?
0 - 2 jaar (4 %)
meer dan 2 jaar (13 %)
Weging: 13 %

Ervaring
Hoeveel jaar aantoonbaar ervaring heeft de kandidaat met inkoopdossiervorming?
0 - 2 jaar (2 %)
meer dan 2 jaar (12 %)
Weging: 12 %

Ervaring
Hoeveel jaar aantoonbaar ervaring heeft de kandidaat met inkoop van IT (hardware, software, infra en diensten)?
0 - 2 jaar (2 %)
2 - 4 jaar (5 %)
meer dan 4 jaar (12 %)
Weging: 12 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In welke mate sluit de kennis van de kandidaat aan op de opdracht?
In welke mate sluit de ervaring van de kandidaat aan op de opdracht?
In welke mate sluiten de competenties van de kandidaat aan op de opdracht?
Weging: 20 %

<B><I>Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!</B></I>