Teamleider Productie
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
De Kwakel, Uithoorn |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Rensie Flex |
| Contactpersoon |
Rensie Flex |
Informatie
Ben jij de kandidaat die mee wil bouwen aan een moderne organisatie? Beschik jij over een stevige persoonlijkheid en kun je niet wachten om aan de slag te gaan in een bloeiende en groeiende organisatie? Voor onze opdrachtgever, de marktleider in diverse snij- en potgewassen, zijn wij voor de stekafdeling op zoek naar een teamleider productie.
Werkzaamheden:De functie van teamleider productie is een zeer uitdagende functie waar de kwaliteit van planten, het samenwerken van mensen en het helpen ontwikkelen van stuk mechanisering samen komen. Je bent er verantwoordelijk voor dat het jonge plantmateriaal tijdig en nauwkeurig in de trays wordt geplaatst door medewerkers. Je stuurt, afhankelijk van het seizoen, tussen de 20 en 40 medewerkers aan.
Er is ook een stek-/ verspeenrobot aanwezig die machinaal de kiemplantjes kan planten. In de toekomst wil de organisatie met meer van deze machines gaan werken. Jij kijkt ernaar uit een praktische bijdrage te leveren aan de robotisering in het bedrijf en je gaat een belangrijke rol spelen in de mechanisering van de organisatie.
Functie eisen:- MBO+ /HBO werk en denkniveau;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Leidinggevende ervaring in een (bij voorkeur) productieomgeving;
- Coachend leiderschap, gericht op samenwerking, is jou niet vreemd;
- Technisch inzicht en affiniteit met machines;
- Enige kennis van ERP systemen en/of automatisering, of bereid dit te leren;
- Groene teeltkennis in de glastuinbouw is een pre;
- Je kunt secuur werken, bent flexibel en bereid om breed inzetbaar te zijn.
Wij bieden een uitdagende, afwisselende en zelfstandige baan, binnen een groeiende organisatie. Er zijn korte lijnen er is ruimte voor initiatief.
Deze functie is per direct (fulltime) vervulbaar met een aantrekkelijk salaris. Je ontvangt een jaarcontract direct bij onze opdrachtgever. Bij gebleken geschiktheid ontvang je na dit jaar direct een vast contract.
Omschrijving
Ben jij de kandidaat die mee wil bouwen aan een moderne organisatie? Beschik jij over een stevige persoonlijkheid en kun je niet wachten om aan de slag te gaan in een bloeiende en groeiende organisatie? Voor onze opdrachtgever, de marktleider in diverse snij- en potgewassen, zijn wij voor de stekafdeling op zoek naar een teamleider productie.
Werkzaamheden:De functie van teamleider productie is een zeer uitdagende functie waar de kwaliteit van planten, het samenwerken van mensen en het helpen ontwikkelen van stuk mechanisering samen komen. Je bent er verantwoordelijk voor dat het jonge plantmateriaal tijdig en nauwkeurig in de trays wordt geplaatst door medewerkers. Je stuurt, afhankelijk van het seizoen, tussen de 20 en 40 medewerkers aan.
Er is ook een stek-/ verspeenrobot aanwezig die machinaal de kiemplantjes kan planten. In de toekomst wil de organisatie met meer van deze machines gaan werken. Jij kijkt ernaar uit een praktische bijdrage te leveren aan de robotisering in het bedrijf en je gaat een belangrijke rol spelen in de mechanisering van de organisatie.
Functie eisen:- MBO+ /HBO werk en denkniveau;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Leidinggevende ervaring in een (bij voorkeur) productieomgeving;
- Coachend leiderschap, gericht op samenwerking, is jou niet vreemd;
- Technisch inzicht en affiniteit met machines;
- Enige kennis van ERP systemen en/of automatisering, of bereid dit te leren;
- Groene teeltkennis in de glastuinbouw is een pre;
- Je kunt secuur werken, bent flexibel en bereid om breed inzetbaar te zijn.
Wij bieden een uitdagende, afwisselende en zelfstandige baan, binnen een groeiende organisatie. Er zijn korte lijnen er is ruimte voor initiatief.
Deze functie is per direct (fulltime) vervulbaar met een aantrekkelijk salaris. Je ontvangt een jaarcontract direct bij onze opdrachtgever. Bij gebleken geschiktheid ontvang je na dit jaar direct een vast contract.
