Teamleider voor diverse locaties (Regio Arnhem)
| Branche | Gezondheidszorg |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Siza |
| Contactpersoon |
Diana Visch 088 377 91 44 |
Informatie
Met passie en vanuit verbinding samen zorgen voor optimale zorg
Het is maandagmorgen en de week is weer begonnen. Je bent vroeg uit de veren want je wilt op de woning zijn wanneer het team opstart en de cliënten ontwaken. Je drinkt een kop koffie met de aanwezige medewerkers en luistert naar hun verhalen. Jouw ogen en oren zijn overal; hoe gaat het met de medewerkers en met de cliënten. Zijn er nog zaken waarbij je kunt ondersteunen. Jij bent er voor ze.
Je gaat door naar het teamleidersoverleg waar je samen met jouw collega-teamleiders spreekt over de belangrijkste ontwikkelingen in de regio op het gebied van in-, uit- en doorstroom van cliënten. Hoe staat het met verzuim; hoe staat het met het capaciteitsmanagement en hoe is het gesteld met de kwaliteit van de zorg. Je sluit de dag af met een teambuildingssessie; er worden diverse casussen besproken, de plannen voor de nieuwbouw worden besproken en je sluit af met een teamactiviteit. Het is hard werken en soms lijkt de berg te hoog. Echter jij weet als geen ander dat in gezamenlijkheid en met passie zelfs de grootste uitdaging overwonnen kan worden. Jij inspireert, faciliteert en geeft richting.
Bedrijfsprocessen, kennis van (complexe) zorg en verbindend leiderschap; geloof jij ook dat dit de ingrediënten zijn van de teamleider van de toekomst? Dat jij het verschil maakt? Dan is dit jouw toekomstige werkplek! Voor meerdere locaties binnen Siza hebben wij mogelijkheden voor jou.
Jouw rol
Als teamleider bij Siza richt je je op het goed organiseren en borgen van:
Een goede kwaliteit van uiteenlopende zorgvraagstukken.
Een gezonde bedrijfsvoering.
Een fijne en gezonde teamdynamiek.
Actuele thema's waar je mee te maken krijgt zijn onder andere:
toenemende complexiteit van zorgvraagstukken
Capaciteitsmanagement
Duurzame inzetbaarheid en vitaal gezond werkgeverschap
Omschrijving
Met passie en vanuit verbinding samen zorgen voor optimale zorg
Het is maandagmorgen en de week is weer begonnen. Je bent vroeg uit de veren want je wilt op de woning zijn wanneer het team opstart en de cliënten ontwaken. Je drinkt een kop koffie met de aanwezige medewerkers en luistert naar hun verhalen. Jouw ogen en oren zijn overal; hoe gaat het met de medewerkers en met de cliënten. Zijn er nog zaken waarbij je kunt ondersteunen. Jij bent er voor ze.
Je gaat door naar het teamleidersoverleg waar je samen met jouw collega-teamleiders spreekt over de belangrijkste ontwikkelingen in de regio op het gebied van in-, uit- en doorstroom van cliënten. Hoe staat het met verzuim; hoe staat het met het capaciteitsmanagement en hoe is het gesteld met de kwaliteit van de zorg. Je sluit de dag af met een teambuildingssessie; er worden diverse casussen besproken, de plannen voor de nieuwbouw worden besproken en je sluit af met een teamactiviteit. Het is hard werken en soms lijkt de berg te hoog. Echter jij weet als geen ander dat in gezamenlijkheid en met passie zelfs de grootste uitdaging overwonnen kan worden. Jij inspireert, faciliteert en geeft richting.
Bedrijfsprocessen, kennis van (complexe) zorg en verbindend leiderschap; geloof jij ook dat dit de ingrediënten zijn van de teamleider van de toekomst? Dat jij het verschil maakt? Dan is dit jouw toekomstige werkplek! Voor meerdere locaties binnen Siza hebben wij mogelijkheden voor jou.
Jouw rol
Als teamleider bij Siza richt je je op het goed organiseren en borgen van:
Een goede kwaliteit van uiteenlopende zorgvraagstukken.
Een gezonde bedrijfsvoering.
Een fijne en gezonde teamdynamiek.
Actuele thema's waar je mee te maken krijgt zijn onder andere:
toenemende complexiteit van zorgvraagstukken
Capaciteitsmanagement
Duurzame inzetbaarheid en vitaal gezond werkgeverschap
Organisatiebeschrijving
Wij zijn er voor iedereen
Siza ondersteunt op de momenten dat het nodig is. Hoe we dat doen, varieert van een duwtje in de rug tot 24-uurs zorg in een woonvoorziening. En van dagbesteding op een activiteitencentrum tot het helpen vinden van een betaalde baan. In onze zorg- en dienstverlening dagen we mensen uit om hun grenzen te verleggen, als dat kan. En als innovatie en techniek daarbij kunnen helpen, maken we daar dankbaar gebruik van.
Functie eisen
Wat neem je mee?
Je hebt een HBO-opleiding in zorg, bijvoorbeeld HBO Verpleegkunde, met een diploma afgerond en hebt een aanvullende managementopleiding gevolgd en afgerond. Kennis en ervaring met complexe zorg is een pre. Teamleiders bij Siza zijn resultaatgericht, organisatiesensitief, ondernemend en werken vanuit verbindend leiderschap. Afhankelijk van de vacature beschik je over 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie in de zorg.
Ben je geïnteresseerd? Bel met Leonie Vesterink (06-13055741) of Nicolette Dominicus (06-22034230) voor meer informatie.
Arbeidsvoorwaarden
Wat kunnen we voor je betekenen?
Je stapt dit avontuur in voor een bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-gehandicaptenzorg overeenkomende FWG-schaal 55. Daarboven op een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris. Ook je reiskosten krijg je vergoed.
Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Er is voldoende ruimte voor groei, zowel persoonlijk als in carrière! Bij Siza zijn we altijd op zoek naar de beste zorg, daarom krijg je de kans om cursussen te volgen die je helpen ontwikkelen naar de volgende stap in de zorg.
Meedenken met een groep van experts die regelmatig vraagstukken bespreken over de doelgroep. Deelname aan congressen, symposia en trainingen over zorg-gerelateerde onderwerpen. In gesprek met een groep van experts die regelmatig vraagstukken bespreken over de diverse doelgroepen.
Wil je vitaal blijven? Een voordelig fitnessabonnement of voortaan op de (elektrische) fiets naar het werk behoord tot de mogelijkheden maar ook een weekendje weg behoort tot de mogelijkheden.
