Technisch Magazijnbeheerder

Wil jij als Technisch Magazijnbeheerder werkzaam zijn bij een prachtige bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie? Neem deze vacature dan eens rustig door.

Hoe ziet een dag als Technisch Magazijnbeheerder er uit?

Als linker- én rechterhand van de technische dienst van dit productiebedrijf ben jij degene die het complete technische magazijn coördineert.
Dit kan betekenen dat je in de ochtend een overleg voert met de hoofd technische dienst over het bepalen van de optimale voorraaden voor de komende tijd. Na dit overleg liggen er een aantal offertes op je te wachten welke je dient te evalueren. Vanuit daar bestel je een aantal goederen die in bulk nodig zijn voor de komende weken. Je benadert je standaard leverancier en voert hierover onderhandelingen. De middag begint met een teamoverleg waarbij jij de leiding neemt richting je collega's in het technische magazijn. Als Technisch Magazijnbeheerder ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van deze collega's. Daarnaast houd je ook contact met verschillende collega's in de fabriek en voer je overleg met diverse afdelingen op het hoofdkantoor. Hierbij gaan de gesprekken bijvoorbeeld over aankomende projecten of nieuwe contractafspraken met leveranciers. Het einde van deze werkdag vul je met het uitvoeren van een rits aan administratieve handelingen in SAP.

Ben jij de Technisch Magazijnbeheerder die zich aangesproken voelt tot bovenstaande functiebeschrijving maar heb je toch nog een aantal vragen? Neem dan gerust contact op met onze collega Annelies van der Goot. Ze heeft goede contacten met de klant en vertelt je graag mee. Annelies is telefonisch of via WhatsApp bereikbaar op 06 48512173.

Als Technisch Magazijnbeheerder kunnen we je op basis van de geldende bedrijfseigen CAO het volgende bieden:

• Een detacheringscontract voor bepaalde tijd;
• Uitzicht op een (vast) dienstverband bij onze opdrachtgever;
• Een leuke afwisselende fulltime functie voor 40 uur per week:
• Een salaris tussen de € 2.200,- en € 3.150,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding op basis van de bedrijfsregeling
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Procedure:

1. Lijkt het je wat? Klik op solliciteer direct!
2. Na je sollicitatie krijg je zo snel mogelijk reactie. Uit de binnengekomen kandidaten maken wij een eerste selectie, mocht je bij de selectie behoren bellen we je op voor een telefonisch kennismakingsgesprek. Maar ook wanneer je niet perse voor deze vacature in aanmerking komt maar wij wel ander mogelijkheden voor je zien zullen we contact met je opnemen.
3. Vervolgens zal er een uitgebreider kennismakingsgesprek plaatsvinden bij ons op de vestiging onder het genot van een lekker bakje koffie of thee. Wanneer je profiel voldoet aan de eisen van de klant zullen we je ook direct gaan voorstellen.
4. Hierna zal je op gesprek zijn bij de organisatie waar je ook je werkzaamheden gaat uitvoeren. Jullie kunnen dan nader kennis maken en je kan de werkomgeving met eigen ogen bekijken.
5. Wanneer er van beide kanten een klik is krijg je van ons, namens de opdrachtgever, een contractvoorstel.
6. Het enige wat je dan nog hoeft te doen is het voorstel te accepteren!