Verpleegkundige/begeleider Soteria

Emergis is een instelling voor geestelijke gezondheidszorg. Jaarlijks behandelen of begeleiden we ongeveer 10.000 mensen met uiteenlopende problemen. Dat gebeurt door zo’n 1.400 medewerkers op vijftig locaties door heel Zeeland.

Soteria is de klinische opvang binnen Emergis voor jonge mensen met een (eerste) psychose. De naam Soteria verwijst naar goede ontvangst. In een woonhuis aan de rand van het terrein proberen we gezamenlijk een nadrukkelijke gezinssfeer neer te zetten. Het herstel van het gewone dagelijkse ritme, praktische bezigheden en het op een normale wijze samen leven met andere mensen kan een belangrijke bijdrage leveren aan de genezing van een psychose. Het streven is de jonge bewoners te laten herstellen in een huiselijke sfeer en aan familie en naasten te laten zien dat herstel in een veilige omgeving plaatsvindt.

Als verpleegkundige/begeleider op Soteria wordt er van je gevraagd op een laagdrempelige manier contact te kunnen maken met de jonge bewoners. Zoals dat in een gezin gebruikelijk is wordt het huishouden gezamenlijk verzorgd, worden de maaltijden samen gegeten en voor de boodschappen gezorgd. De week is gevuld met allerlei activiteiten, van sporten en werken op een zorgboerderij tot groepsgesprekken over stemmen horen en psychose. Begeleiding en bewoners nemen gezamenlijk deel aan dit activiteitenprogramma en geven op deze wijze gezamenlijk vorm aan het dagelijks leven. De bereidheid tot het draaien van 12-uursdiensten, waarmee de continuïteit van zorg wordt gewaarborgd, behoort tot de voorwaarden. Evenals het hebben van een open, uitnodigende houding naar familie en naasten en een optimistische  instelling ten aanzien van het herstel van een psychose.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn gevarieerd en veelomvattend:

• Je begeleidt cliënten op de verschillende levensdomeinen en ben je verantwoordelijkheid voor de afstemming van de zorg en behandeling van cliënten en de samenwerking met naasten/familie.
• Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en in samenwerking met hen lever je een bijdrage aan de uitvoering en bijstelling van het behandelplan waarbij de regie zoveel als mogelijk bij de cliënt ligt.
• Je schept een veilig leef- en therapeutisch klimaat voor cliënten en biedt begeleiding en structuur.
• Je hebt een actieve rol bij het meedenken in het beleid van de afdeling.

Wij zoeken iemand die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede geestelijke gezondheid van alle mensen in Zeeland. Daarnaast herken jij jezelf in dit profiel:

• Je bent in het bezit van het diploma verpleegkundige niveau 4/5 met differentiatie psychiatrie of HBO SPH/Social Work of een vergelijke MBO- of HBO-opleiding.
• Je bent als verpleegkundige BIG-geregistreerd.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en vindt het een uitdaging om voor deze doelgroep en de daarbij horende complexe hulpvragen een passend behandelaanbod te bieden.
• Je hebt een gezonde dosis humor, bent creatief en innovatief ingesteld en beschikt over relativeringsvermogen.
• Je beschikt over vaardigheden met betrekking tot onderhandelen, motiveren, stimuleren en conflicthantering.
• Je hebt inlevingsvermogen en het vermogen te improviseren.

Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Als je werkt als Verpleegkundige/begeleider Soteria bij Emergis maak je deel uit van een organisatie die streeft naar bevlogen medewerkers die voldoende ontwikkelingsmogelijkheden krijgen. Wij bieden je:

• Een functie in schaal FWG 45. Het salaris begint met € 1955,- en eindigt op € 3326,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• De functie valt onder de cao GGZ. Dit betekent voor jou o.a. de volgende voordelen: eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, collectieve zorgverzekering.
• Diverse scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder een breed aanbod aan e-learning.
• Een tijdelijke functie voor de duur van zwangerschapsverlof.

Neem voor meer informatie contact op met Anne Rietveld (Teamleider) via 06 55 42 38 74. Heb je interesse? Klik dan op 'direct solliciteren'.

De vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. In eerste instantie hebben boventallige medewerkers en re-integratiekandidaten binnen Emergis voorrang, vervolgens interne kandidaten en daarna externe kandidaten (vrijwilligers, stagiairs en inleenkrachten binnen Emergis behoren ook tot de externe kandidaten). Doordat we deze volgorde hanteren kan het zijn dat het langer duurt voordat je een reactie van ons ontvangt.