Woonbegeleider Vast en Verder Hoofddorp
Branche | Gezondheidszorg |
Dienstverband | Direct bij werkgever |
Uren | 32 - 40 uur |
Locatie |
Hoofddorp, Haarlemmermeer |
Salarisindicaties | 0-5.000 |
Opleidingsniveau | MBO |
Organisatie | Leger des Heils |
Contactpersoon |
Hannah Burg,van der |
Informatie
Informatie
Als woonbegeleider (sociaal pedagogisch werker 2) sta je tijdens je diensten op de groep. Samen met het team begeleid je de jongeren bij de dagelijkse zaken en in opvoedsituaties. Verder observeer, signaleer en rapporteer je ten aanzien van de ontwikkeling van jongeren. Je onderhoudt contacten met het netwerk van de jongeren, evenals met scholen en andere instanties. Je zoekt ook met de jongeren naar vrijetijdsbesteding. In alles werk je volgens een vastgestelde methodiek en afspraken.
Daarnaast geef je als mentor nog extra ondersteuning aan een aantal jongeren. Dit doe je samen met de trajectbegeleider. Vanuit de herstelgerichte visie stimuleer je de jongeren tot deelname aan de dagelijkse activiteiten die zijn afgestemd op de ambities en mogelijkheden van ieder individu. Je ondersteunt bij het aanleren van vaardigheden en coacht de jongeren op diverse leefgebieden, zoals het huishouden, financiën, verzorging en dergelijke. Je hebt als doel dat de jongere binnen zijn mogelijkheden weer zo zelfstandig mogelijk kan meedoen in de maatschappij.
Functie-eisen
- Je hebt een MBO-4 diploma richting pedagogisch of maatschappelijk werk;
- Een HBO diploma richting Social Work is een pré;
- Je bent 32 uur per week beschikbaar;
- Je bent bereid om onregelmatig te werken, ook in de nacht en in het weekend;
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring op het gebied van forensische zorg met jongvolwassenen;
- Als je bekend bent met herstelgericht werken is dat een pré;
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen;
- Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.291,- en maximaal € 3.279,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Opname pensioenfonds PFZW;
- Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
- 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband;
- Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten.
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.
Contactinformatie
Solliciteer uiterlijk maandag 30 november 2020 via de solliciteerbutton op onze website. We vragen om je CV en motivatiebrief, waarin je uiteenzet waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vorm geeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Trees Boon (afdelingsmanager) - 06 46333976
Algemeen: Hannah van der Burg (recruiter) - 06 15397439
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:
Vast & Verder is een woonvoorziening voor jongeren van 16 tot 25 jaar. Op dit moment wonen er 22 jongeren op de afdeling. De afdeling richt zich op jongeren met beschermd wonen en/of justitiële indicatie meestal gecombineerd met psychosociale problematiek. De afdeling ondersteunt de jongeren o.a. bij het vinden van een dagbesteding, op orde krijgen van de financiën en administratie, het versterken van het netwerk en omgaan met vrije tijd. Via een zorgplan wordt stapsgewijs gewerkt aan het aanleren van woonvaardigheden. Het doel van de afdeling is dat de jongeren binnen 2 jaar kunnen uitstromen naar een eigen woning. Het team bestaat uit twee hbo-geschoolde persoonlijk begeleiders, zes mbo-geschoolde mentoren en twee ondersteunend begeleiders. Naast begeleiding van collega's in het team zijn er binnen de organisatie diverse professionals die ondersteuning bieden, zoals een trajectmanager, een gedragswetenschapper en een (individuele) coach.
Omschrijving
Informatie
Als woonbegeleider (sociaal pedagogisch werker 2) sta je tijdens je diensten op de groep. Samen met het team begeleid je de jongeren bij de dagelijkse zaken en in opvoedsituaties. Verder observeer, signaleer en rapporteer je ten aanzien van de ontwikkeling van jongeren. Je onderhoudt contacten met het netwerk van de jongeren, evenals met scholen en andere instanties. Je zoekt ook met de jongeren naar vrijetijdsbesteding. In alles werk je volgens een vastgestelde methodiek en afspraken.
Daarnaast geef je als mentor nog extra ondersteuning aan een aantal jongeren. Dit doe je samen met de trajectbegeleider. Vanuit de herstelgerichte visie stimuleer je de jongeren tot deelname aan de dagelijkse activiteiten die zijn afgestemd op de ambities en mogelijkheden van ieder individu. Je ondersteunt bij het aanleren van vaardigheden en coacht de jongeren op diverse leefgebieden, zoals het huishouden, financiën, verzorging en dergelijke. Je hebt als doel dat de jongere binnen zijn mogelijkheden weer zo zelfstandig mogelijk kan meedoen in de maatschappij.
Functie-eisen
- Je hebt een MBO-4 diploma richting pedagogisch of maatschappelijk werk;
- Een HBO diploma richting Social Work is een pré;
- Je bent 32 uur per week beschikbaar;
- Je bent bereid om onregelmatig te werken, ook in de nacht en in het weekend;
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring op het gebied van forensische zorg met jongvolwassenen;
- Als je bekend bent met herstelgericht werken is dat een pré;
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen;
- Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.291,- en maximaal € 3.279,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Opname pensioenfonds PFZW;
- Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
- 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband;
- Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten.
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.
Contactinformatie
Solliciteer uiterlijk maandag 30 november 2020 via de solliciteerbutton op onze website. We vragen om je CV en motivatiebrief, waarin je uiteenzet waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vorm geeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Trees Boon (afdelingsmanager) - 06 46333976
Algemeen: Hannah van der Burg (recruiter) - 06 15397439
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:
Vast & Verder is een woonvoorziening voor jongeren van 16 tot 25 jaar. Op dit moment wonen er 22 jongeren op de afdeling. De afdeling richt zich op jongeren met beschermd wonen en/of justitiële indicatie meestal gecombineerd met psychosociale problematiek. De afdeling ondersteunt de jongeren o.a. bij het vinden van een dagbesteding, op orde krijgen van de financiën en administratie, het versterken van het netwerk en omgaan met vrije tijd. Via een zorgplan wordt stapsgewijs gewerkt aan het aanleren van woonvaardigheden. Het doel van de afdeling is dat de jongeren binnen 2 jaar kunnen uitstromen naar een eigen woning. Het team bestaat uit twee hbo-geschoolde persoonlijk begeleiders, zes mbo-geschoolde mentoren en twee ondersteunend begeleiders. Naast begeleiding van collega's in het team zijn er binnen de organisatie diverse professionals die ondersteuning bieden, zoals een trajectmanager, een gedragswetenschapper en een (individuele) coach.