Woonbegeleider voor moeders en kinderen

Heb jij passie voor het begeleiden van moeders en kinderen in het zelfstandig wonen? Ben jij iemand die coachend, stimulerend en motiverend om gezinnen heen kan staan? In deze uitdagende HBO functie als Woonbegeleider vind je afwisseling, vrijheid en een enthousiast team!

Informatie

Als Woonbegeleider werk je met een aantal vaste gezinnen (meestal jonge moeders). Hierbij ben jij verantwoordelijk voor hun begeleiding die gericht is op de tien aandachtsgebieden. Deze aandachtsgebieden zijn o.a.: financiën; zelfzorg; ontwikkeling van het kind; netwerk versterking en het trainen van sociale vaardigheden. Je bent de coördinator van de case en regisseert tussen alle betrokken ketenpartners.

Naast de rol van coördinator voer je het zorgplan ook samen met de deelnemer uit. Je overziet het zorgtraject en motiveert de deelnemer zijn of haar acties uit te voeren. Je bent in staat tot het winnen van vertrouwen, kun je de zaken praktisch aanpakken en kun je goed prioriteren stellen. Ook ben je in staat goed met je deelnemer te werken aan heldere doelformulering. Vanuit de herstel methode sta je naast en achter je deelnemer. En ben jij in staat om coachend te sturen.

Maar vooral sta je echt als coach achter het gezin om hen te stimuleren, te activeren en mee te denken in oplossingen. Kortom, een prachtig veelzijdige inhoudelijke functie waarbij je op een verantwoordelijke wijze het verschil kunt maken!

Ons team

Je komt te werken op de locatie De Vuurtoren. Dit is een woonvoorziening waar jonge moeders met kinderen elkaar helpen om samen zelfstandig te kunnen wonen. De Vuurtoren is een plek waar mensen tijdelijk (maximaal 1,5 jaar) kunnen wonen en waar mensen uit de wijk op terug kunnen vallen bij problemen. In de begeleiding staan de (eigen kracht van de) deelnemer en diens hulpbronnen en een zinvolle dagbesteding o.a. vrijetijdsbesteding en/of arbeidsre-integratie centraal bij het werken aan herstel. De woongemeenschap levert ook een positieve bijdrage aan de (ontwikkeling van de) wijk. De christelijke basis waaruit het Leger des Heils werkt wordt zichtbaar gemaakt binnen de woongroep.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Social Work of verwante studies inzake pedagogiek. IAG opleiding is een pré;
• Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister jeugdzorg (SKJ) of je bent bereidt je te registreren;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• J e bent een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven.

Daarnaast heb je ervaring met multi-probleem gezinnen waarbij je opvoedingsondersteuning hebt gegeven. Je kan goed z elfstandig werken, hebt overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Je bent voldoende creatief om eventuele crisissen het hoofd te bieden en je bent in staat om de meeste besluiten zelfstandig te nemen.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed. Daarnaast is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn ook onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Een contract voor 12 maanden met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van €2.712 tot €3.864 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je bij onregelmatige werktijden recht op een toeslag.
• Reiskostenvergoeding van maximaal € 140 netto per maand afhankelijk van je reisafstand en werkdagen.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, €10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.

Contactinformatie

Interesse? Wacht dan niet langer en solliciteer met je cv en motivatiebrief uiterlijk 24 november 2020 via de solliciteerbutton. Na deze datum streven wij ernaar om je binnen een week reactie te geven.

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.