ZZP beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening - gemeente Winterswijk

Omschrijving

Functie eisen

<B>Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet) </B>
inzetbaar vanaf 15 februari 2021 tot en met 31 december 2021 voor gemiddeld 16 uur per week

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Opleiding:
Je hebt minimaal een relevante afgeronde universitaire opleiding (bv. richting Rechten, Planologie, Sociale Geografie of Ruimtelijke Ordening).
Het opleidingsniveau blijkt uit jouw CV.

Kennis en ervaring:
Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke functie met dezelfde verantwoordelijkheden zoals eerder genoemd. Je hebt kennis van het bestuursrecht en weet dit toe te passen.

Verder heb je aantoonbare ervaring in het projectmatig werken (bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie) en heb je ervaring met complexe (juridische) vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening.
De kennis en ervaring blijkt uit jouw CV.

Overige:
De organisatie hanteert een screeningsbeleid. Dit houdt in dat je na aanvraag door de organisatie zelf, binnen 3 maanden na indiensttreding een goedgekeurde VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) dient te overleggen.


<B>Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat. </B>
Een salariswens die past bij de schaal 10 / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange hierboven) maximaal tarief € 90

40%
1 Het voldoen aan de gevraagde competenties blijkt uit de motivatiebrief:
De mate waarin je in het team past. De mate waarin je werkt met een open, enthousiasmerende en proactieve houding gericht op samenwerking. Wij zoeken een expert met een brede blik die goed in een team kan samenwerken. Met name ben je een goede coach en sparringpartner voor collega’s binnen het team.

15 %
2 Het voldoen aan de gevraagde competenties blijkt uit de motivatiebrief:
De mate waarin je omgevingssensitief bent naar, burgers, organisaties en de politiek. Je hebt kennis van de omgeving Winterwijk en de lokale en regionale dynamiek in het werkveld.

15 %
3 Het voldoen aan de gevraagde competenties blijkt uit de motivatiebrief:
De mate waarin je goed adviseert. Je hebt goede communicatieve (advies)vaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijk politieke verhoudingen.

15 %
4 Het voldoen aan de gevraagde competenties blijkt uit de motivatiebrief:
De mate waarin je een oplossings- en resultaatgerichte instelling hebt; je weet concrete resultaten en doelen te behalen.

15 %
5 Het voldoen aan de gevraagde competenties blijkt uit de motivatiebrief:
De mate waarin je stevig in je schoenen staat, stressbestendig bent en snel ingewerkt raakt in een nieuwe omgeving en in de projecten bij de gemeente.


<B><I>Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!</B></I>